今月一杯で自己都合退社します。失業保険について教えてください。
2年間契約社員としてフルタイムで働いておりました。
家族のことで1ヶ月間は就職活動ができません。家族からは今後は細々と働いて欲しいと言われています。
おそらく、短期の派遣やアルバイトやパートとなりそうです。
正直仕事と家庭と看護で疲れているので休みたい気もします。
しかし、家庭と看護だけでは息がつまるかもしれません。
失業保険をもらいながら、ちょっとした収入を得ることは可能でしょうか？
それとも1２月くらいまで別のフルタイム派遣とかで働いてから、契約社員として働いていた
失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
2年間契約社員としてフルタイムで働いておりました。
家族のことで1ヶ月間は就職活動ができません。家族からは今後は細々と働いて欲しいと言われています。
おそらく、短期の派遣やアルバイトやパートとなりそうです。
正直仕事と家庭と看護で疲れているので休みたい気もします。
しかし、家庭と看護だけでは息がつまるかもしれません。
失業保険をもらいながら、ちょっとした収入を得ることは可能でしょうか？
それとも1２月くらいまで別のフルタイム派遣とかで働いてから、契約社員として働いていた
失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
〉失業保険をもらいながら、ちょっとした収入を得ることは可能でしょうか？
可能ですが、働いた日は「失業」していないから手当が出ない。
〉1２月くらいまで別のフルタイム派遣とかで働いてから、契約社員として働いていた
〉失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
退職ごとに資格ができる、という考え方自体が間違い。
可能ですが、働いた日は「失業」していないから手当が出ない。
〉1２月くらいまで別のフルタイム派遣とかで働いてから、契約社員として働いていた
〉失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
退職ごとに資格ができる、という考え方自体が間違い。
大学生の時に働いていて雇用保険（失業保険？）を18ヶ月収めていました。
（アルバイトですが雇用保険がありました）
そのアルバイトをやめた後2年経ち、大学卒業後、就職しました。
そして会社をやめました。
この場合、大学生の時に収めていた失業保険は使うことはできるのでしょうか？
もう、なくなっているのでしょうか？
（アルバイトですが雇用保険がありました）
そのアルバイトをやめた後2年経ち、大学卒業後、就職しました。
そして会社をやめました。
この場合、大学生の時に収めていた失業保険は使うことはできるのでしょうか？
もう、なくなっているのでしょうか？
雇用保険の失業給付金受給の条件は離職後「1年間」と定められております。学生時代18ヶ月「保険料」を納付していたとしていても受給資格はありません。大学卒業後就職し、その後退職とのことですが在職期間が、離職前1年間に6ヶ月以上の場合はあらためて失業給付金の受給資格が生まれております。
50代です。インターネットの人材紹介での正社員求職活動は無理ですか？
50代前半の女性です。派遣で経理事務をしていましたが、入社後半年の間に二度手術・入院を余儀なくされ契約更新ができませんでした。
失業保険も入院日数の関係でもらえず、求職活動をして半年になります。資格はいくつか持っているので有る程度は応募出来るのですが、面接になかなか至りません。以前転職の際もやっと派遣で希望職種に就職出来たのですが、今回の件も有り次回は正社員を希望しています。
年齢的にインターネットでの経理事務正社員の求職活動は難しいでしょうか？現在はハローワークのみです。
経験者の方のご意見が戴けると有難いです。
50代前半の女性です。派遣で経理事務をしていましたが、入社後半年の間に二度手術・入院を余儀なくされ契約更新ができませんでした。
失業保険も入院日数の関係でもらえず、求職活動をして半年になります。資格はいくつか持っているので有る程度は応募出来るのですが、面接になかなか至りません。以前転職の際もやっと派遣で希望職種に就職出来たのですが、今回の件も有り次回は正社員を希望しています。
年齢的にインターネットでの経理事務正社員の求職活動は難しいでしょうか？現在はハローワークのみです。
経験者の方のご意見が戴けると有難いです。
役職のない一般の正社員への転職は難しいと思います。
50代前半なら、仮に60歳定年とするとあと10年も無いわけですから。
契約社員、嘱託社員、パート、派遣と幅を広げて探したほうが良いと思います。
私は転職して正社員として入社半年後に手術をし、２～３週間程度の休暇を要したため
退職を余儀なくすることになりました。
（有給を超えて欠勤がつき、人事考課上で出勤日数が不足したため給与が大幅にダウン）
50代前半なら、仮に60歳定年とするとあと10年も無いわけですから。
契約社員、嘱託社員、パート、派遣と幅を広げて探したほうが良いと思います。
私は転職して正社員として入社半年後に手術をし、２～３週間程度の休暇を要したため
退職を余儀なくすることになりました。
（有給を超えて欠勤がつき、人事考課上で出勤日数が不足したため給与が大幅にダウン）
契約社員は契約期間満了で退職するとすぐに失業保険が出ると聞いていたのですが…。
契約社員は契約期間満了で退職するとすぐに失業保険が受給されると聞いていたのですが、最近知り合いに聞いた話によると２年以上働くと期間満了で退職したとしても、３か月の待機後にしか受給されないということでした。この話は本当なのでしょうか？また、更新するかしないかを自分で選択する際に更新しないを選んだ場合は自己都合の退職扱いになってしまうのでしょうか？分かりづらい文章かとは思いますが、ご回答頂けたら嬉しいです。
契約社員は契約期間満了で退職するとすぐに失業保険が受給されると聞いていたのですが、最近知り合いに聞いた話によると２年以上働くと期間満了で退職したとしても、３か月の待機後にしか受給されないということでした。この話は本当なのでしょうか？また、更新するかしないかを自分で選択する際に更新しないを選んだ場合は自己都合の退職扱いになってしまうのでしょうか？分かりづらい文章かとは思いますが、ご回答頂けたら嬉しいです。
契約期間満了による離職は一般受給資格者の区分になります。
つまり、自己都合や定年退職と同じと言う事です。
ただし、期間の定めのある労働契約（当該期間が１年未満のものに限る。）
の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された場合において
当該労働契約が更新されないこととなったこと
（１年以上引き続き同一の事業主の適用事業に雇用されるに至った場合を除く。）
により離職した者は特定受給資格者（優遇あり）にあたる可能性があります。
（２００７．１０改正により追加された資格者）
つまり、２年以上働くと・・・というのは、更新されたわけですから【更新されないこととなったこと】
を満たしていないということになりますね。あと、１年未満でないと駄目なわけです。
つまり、自己都合や定年退職と同じと言う事です。
ただし、期間の定めのある労働契約（当該期間が１年未満のものに限る。）
の締結に際し当該労働契約が更新されることが明示された場合において
当該労働契約が更新されないこととなったこと
（１年以上引き続き同一の事業主の適用事業に雇用されるに至った場合を除く。）
により離職した者は特定受給資格者（優遇あり）にあたる可能性があります。
（２００７．１０改正により追加された資格者）
つまり、２年以上働くと・・・というのは、更新されたわけですから【更新されないこととなったこと】
を満たしていないということになりますね。あと、１年未満でないと駄目なわけです。
失業中は国民健康保険？
昨年12月に社会保険に入り、今月（9月末）いっぱいで退社予定です。
10月に引越しをして入籍します。
10月に雇用保険改正ですが、9月末に退社する場合10月に手続きをする事になりますが失業保険はもらえるのでしょうか？
ハローワークに手続きに行くのは退社してから何日とか期限はありますでしょうか？
その際、待機期間7日間で給付されるようですが、給付期間中は扶養入れないですよね？（すでに１３０万超えている）
国民健康保険に入るのが一番良いのでしょうか？
扶養に入れるとしたらいつからでしょうか？
詳しい方 お答えよろしくお願い致します。
昨年12月に社会保険に入り、今月（9月末）いっぱいで退社予定です。
10月に引越しをして入籍します。
10月に雇用保険改正ですが、9月末に退社する場合10月に手続きをする事になりますが失業保険はもらえるのでしょうか？
ハローワークに手続きに行くのは退社してから何日とか期限はありますでしょうか？
その際、待機期間7日間で給付されるようですが、給付期間中は扶養入れないですよね？（すでに１３０万超えている）
国民健康保険に入るのが一番良いのでしょうか？
扶養に入れるとしたらいつからでしょうか？
詳しい方 お答えよろしくお願い致します。
離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上であれば、失業給付金の塾牛各社となります。（9月末日（9/30）退職の場合、10月に入ってからの手続であっても6か月間の賃金を記載することで構いません。）
失業給付金受給申請は離職後1年間まで有効です。
失業給付金の基本手当日額が、一定の額以上の場合「被扶養者」には慣れません。（あなたの場合一定基準以上と思われます）
その場合は、ご自身で「国民健康保険」の被保険者になるか、従前の健康保険の任意継続被保険者となるかのいずれかの方法となります。任意継続被保険者の保険料は従前の保険料の2バイトお考えください。国民健康保険料は、昨年の所得から算出する住民税などを基に各自治体の実情に応じて決定されますので、住所地を管轄する市区役所で保険料をご確認ください。
失業給付金受給申請は離職後1年間まで有効です。
失業給付金の基本手当日額が、一定の額以上の場合「被扶養者」には慣れません。（あなたの場合一定基準以上と思われます）
その場合は、ご自身で「国民健康保険」の被保険者になるか、従前の健康保険の任意継続被保険者となるかのいずれかの方法となります。任意継続被保険者の保険料は従前の保険料の2バイトお考えください。国民健康保険料は、昨年の所得から算出する住民税などを基に各自治体の実情に応じて決定されますので、住所地を管轄する市区役所で保険料をご確認ください。
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