国民年金に関して。
国民年金に関してご教授ください。

今年の４月に結婚をし、５月に退職しました。
6月から失業保険を受け取っていたので国民年金と国保に加入しました。

受給終了後(9月1日)、旦那の勤務先で加入している健康保険の被扶養者になる手続きをしました。

４月までの収入がちょうど130万になってしまい、年金の被扶養者にはなれないと認識していたので、
国民年金は5月から12月までの支払いをすでにすませてあります。
(控除証明書も届いています。)

しかし、健康保険の手続きの際年金手帳の提示も求められたの提出したところ、
本日「国民年金第三号被保険者資格該当通知書」が届き、
資格取得が9月1日となっております。

この場合9月からの年金を払う必要はなかったのですか？
またすでに払ったものは返金はされないですか？

無知で申し訳ないのですが、
調べてもよくわからないので教えてください。

健康保険の扶養者になれると厚生年金第３号被保険者になれるには収入の要件があります。

健康保険は、今後１年間の収入の見込みが130万円未満の者。ということは、４月までは収入がありましたが、５月からは
無収入ですよね。５月から、扶養者になれました。ただ、その収入には失業給付も含まれますので、その金額がいくらかわからないのではっきりしたことは言えませんが。月額108，333円以上だと扶養者にはなれません。所定日数が１２０日あって、金額が
前記以上あったということですね。

さて、質問の件ですが、おしゃるとおり９月以降の分は、国年の保険料は支払う必要がありません。
「国民年金第三号被保険者」の該当要件、やはり今後１年間に収入が130万円未満で、失業給付受給中は認定されないとなっておりますので、９月以降認定されたようです。

二重払いということで、市役所のから返金の連絡があるはずです。
リアルタイムで事務が進行しているわけではないので、少し時間はかかると思います。３つ月程度たっても、連絡がなければ
こちらからアクションを起してください。国年の領収書と第3号資格通知書を持参して、市役所の国民年金課へ出向いてください。

派遣で働いていて、７月に契約期間（２年間）満了で辞めます。
現在は夫の扶養からはずれていますが、今からでも夫の扶養に入るべきか悩んでいます。
収入は１９０万（手取り１３０万）です。
派遣終了後は、失業保険を受給しながら仕事を探す予定です。
子供がいるため、求職の条件が厳しく(土日休み希望）仕事はなかなか見つからないと思います。

無知なため、質問自体がとんちんかんかもしれませんが、教えてください
よろしくお願いします。

失業保険受給中の扶養は扶養にはいる予定の
健康保険の扶養者規定によります
協会けんぽの場合は基本手当てが３６１２円以上の
場合は扶養に入れません
他の健康保険は扶養規定が様々ですから扶養規定を確認してください
規定が扶養に入れることになっていれば入ったほうが
被扶養者に保険料の負担はありませんからお得です

社会保険料控除の対象になりますか？

平成22年度末で会社を退職しました。23年1月から失業保険を受給したため、主人の扶養に入らず国保＆国民年金を5ヶ月支払いました。失業保険受給期間終了後、主人の
扶養に入ったのですが、失業保険受給中の国民年金支払い分を主人の年末調整にて社会保険料控除の対象としてもらえるのでしょうか？？今年は失業保険以外収入がなく年内に働く予定はないです。
ご回答よろしくお願いします。

失業保険受給中の国民年金支払い分をご主人様の年末調整にて社会保険料控除の対象とすることは出来ません。
社会保険料控除は、「社会保険を負担した方」の所得から控除することになっております。

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