失業保険についておしえてください。平成１５年９月～平成２０年１２月末まで正社員として勤務していました。その後転職し、平成２１年２月から派遣社員として働いています。
まだ働いて１ヶ月ちょっとですが妊娠が発覚し辞めることを考えています。今の仕事は３ヶ月更新です。４月に更新をするかどうか聞かれます。妊娠のことは会社に言うつもりです。それで更新できなくても仕方がないと思いますが、私的には次の更新(７月末）までは働きたいと思っています。もし、５月以降更新してもらえなかった場合、７月まで働いた場合失業保険はどうなるのでしょうか？前職で５年以上働いていたのでそれも関係してくるのでしょうか？ちなみに前の会社を辞めてから１ヶ月しないうちに次の仕事の話が来たので職安には１度も行っていません。どなたか教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
まだ働いて１ヶ月ちょっとですが妊娠が発覚し辞めることを考えています。今の仕事は３ヶ月更新です。４月に更新をするかどうか聞かれます。妊娠のことは会社に言うつもりです。それで更新できなくても仕方がないと思いますが、私的には次の更新(７月末）までは働きたいと思っています。もし、５月以降更新してもらえなかった場合、７月まで働いた場合失業保険はどうなるのでしょうか？前職で５年以上働いていたのでそれも関係してくるのでしょうか？ちなみに前の会社を辞めてから１ヶ月しないうちに次の仕事の話が来たので職安には１度も行っていません。どなたか教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
まずは妊娠おめでとうございます！よかったですね。
自己都合で退職する場合、被保険者期間が１０年未満であれば給付期間は９０日分と決められていますので、４月に辞めても７月に辞めても変わりません。
妊娠が理由ですと勿論自己都合による退社となりますので、給付開始が退職後３ヶ月後から、になります。
また、失業手当の給付は「いつでも仕事が開始できる状態」が条件になる為、
妊婦であることがバレバレだと、断られてしまうこともありますよ。
以前では見て見ぬ振りで給付されていたと思いますが、今の時代は認定も多少厳しくなっていると思われます。
おなかが大きくならない内に、申請した方が良いのでは？と思います。
自己都合で退職する場合、被保険者期間が１０年未満であれば給付期間は９０日分と決められていますので、４月に辞めても７月に辞めても変わりません。
妊娠が理由ですと勿論自己都合による退社となりますので、給付開始が退職後３ヶ月後から、になります。
また、失業手当の給付は「いつでも仕事が開始できる状態」が条件になる為、
妊婦であることがバレバレだと、断られてしまうこともありますよ。
以前では見て見ぬ振りで給付されていたと思いますが、今の時代は認定も多少厳しくなっていると思われます。
おなかが大きくならない内に、申請した方が良いのでは？と思います。
離職票についてお伺いします。
半年ほどたった本日、自己都合で退職します。
１年未満ですので、失業保険はもらえないのはわかっているのですが、それでも、離職票を会社からもらわなくてはなりませんか？
あと、会社から受け取らないといけない書類などありますでしょうか？
社会保険は入れてもらっていません。
私が初めての従業員で、社長も私も手続きの事を何もしらなくて、雇用保険に入るだけでも、大変でした・・・・・
宜しくお願いします。
半年ほどたった本日、自己都合で退職します。
１年未満ですので、失業保険はもらえないのはわかっているのですが、それでも、離職票を会社からもらわなくてはなりませんか？
あと、会社から受け取らないといけない書類などありますでしょうか？
社会保険は入れてもらっていません。
私が初めての従業員で、社長も私も手続きの事を何もしらなくて、雇用保険に入るだけでも、大変でした・・・・・
宜しくお願いします。
離職票は「本人が希望すれば発行しなければならない」ものなので、
あなたが必要ないのであれば無理にもらう必要はありません。
ですが、もし次の職場も退職するようなことがある場合、
受給資格を満たすための「被保険者期間」が今回の「半年」と
通算ができるので、もらっておくに越したことはないかと思います。
あなたが必要ないのであれば無理にもらう必要はありません。
ですが、もし次の職場も退職するようなことがある場合、
受給資格を満たすための「被保険者期間」が今回の「半年」と
通算ができるので、もらっておくに越したことはないかと思います。
この先について悩んでます…
宮城出身で関東で美容師見習いをしている２１歳です。
３月末に退社して実家に帰るつもりでしたが、今回の地震でそれが不可能になってしまいました。会社側は考慮してくれ４月末に延期になりましたが…これから先が不安です。
元々会社の方針に合わず精神的な病気にかかってしまったので今の会社を続けるのは無理です。かといって今宮城に帰って就活するなんて無謀かと…まず引越しも出来ない状態です。
なので家族と相談した結果、都内で仕事を探す予定でいます。
ですが家も仕事も見つかってません…今は会社の寮なので４月には出ないといけません。そして美容師から離れるつもりでいたので転職するつもりでいます。
家を借りる初期費用は免除してもらうつもりですが、こんな状態でやっていくのは無謀でしょうか？まず何から手をつければいいのかわかりません…貯金も２０万しかないし。この場合の失業保険ってすぐに貰うことは不可能ですよね？
精神的に追い詰められててすごく不安です(:_;)私はこの先どうすればいいかアドバイスをお願いします
宮城出身で関東で美容師見習いをしている２１歳です。
３月末に退社して実家に帰るつもりでしたが、今回の地震でそれが不可能になってしまいました。会社側は考慮してくれ４月末に延期になりましたが…これから先が不安です。
元々会社の方針に合わず精神的な病気にかかってしまったので今の会社を続けるのは無理です。かといって今宮城に帰って就活するなんて無謀かと…まず引越しも出来ない状態です。
なので家族と相談した結果、都内で仕事を探す予定でいます。
ですが家も仕事も見つかってません…今は会社の寮なので４月には出ないといけません。そして美容師から離れるつもりでいたので転職するつもりでいます。
家を借りる初期費用は免除してもらうつもりですが、こんな状態でやっていくのは無謀でしょうか？まず何から手をつければいいのかわかりません…貯金も２０万しかないし。この場合の失業保険ってすぐに貰うことは不可能ですよね？
精神的に追い詰められててすごく不安です(:_;)私はこの先どうすればいいかアドバイスをお願いします
まず転職先を見つけることから始めてください。
仕事がないと引越しすら出来ませんから。
それと初期費用を免除してもらうと言うのはどういう誰に免除してもらえるんでしょうか？
仕事が見つからなかったら取り合えずバイトでもしていれば引越しは出来ます。
何よりまず仕事を見つけないと何も出来ませんよ。
無謀だろうとなるようにしかなりませんし、悩んでいても誰も助けてくれません。
年齢的にも若いし雇い先はいくらでもありますから、冷静になってください。
補足に対して。
>初期費用は両親に免除してもらうつもりで話し合っています(>_<)
日本語をちゃんと使ってください。
免除と言うのは費用を請求する側が使う言葉です。
両親に払ってもらう場合は負担でしょ。
>今は仕事をしている状態なので今のうちに部屋を借りれば大丈夫なんでしょうか？
関東で働いていて都内で転職先を探そうとしているようですが、東京以外で現在は働いていると言うことなんですか？
都内で現在も働いているなら、今のうちに契約も出来ますが、東京以外であれば契約すること自体が難しいですよ。
仕事がないと引越しすら出来ませんから。
それと初期費用を免除してもらうと言うのはどういう誰に免除してもらえるんでしょうか？
仕事が見つからなかったら取り合えずバイトでもしていれば引越しは出来ます。
何よりまず仕事を見つけないと何も出来ませんよ。
無謀だろうとなるようにしかなりませんし、悩んでいても誰も助けてくれません。
年齢的にも若いし雇い先はいくらでもありますから、冷静になってください。
補足に対して。
>初期費用は両親に免除してもらうつもりで話し合っています(>_<)
日本語をちゃんと使ってください。
免除と言うのは費用を請求する側が使う言葉です。
両親に払ってもらう場合は負担でしょ。
>今は仕事をしている状態なので今のうちに部屋を借りれば大丈夫なんでしょうか？
関東で働いていて都内で転職先を探そうとしているようですが、東京以外で現在は働いていると言うことなんですか？
都内で現在も働いているなら、今のうちに契約も出来ますが、東京以外であれば契約すること自体が難しいですよ。
雇用保険料について教えて下さい。
現在４年目になる勤務先を辞めようと思っています。
雇用保険料を毎月の給料から天引きされているのですが、
個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
そういう場合、今まで支払っていた保険料は水の泡になってしまうのでしょうか？
それとも退職する時に返金されるのでしょうか？
また、雇用保険料の支払いを断る事はできるのでしょうか？
現在４年目になる勤務先を辞めようと思っています。
雇用保険料を毎月の給料から天引きされているのですが、
個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
そういう場合、今まで支払っていた保険料は水の泡になってしまうのでしょうか？
それとも退職する時に返金されるのでしょうか？
また、雇用保険料の支払いを断る事はできるのでしょうか？
※↑ｑさん間違い。
「退職した直前6ヶ月」ではありません。「12ヶ月」です。
＞個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
何処のどなたが間違ったことを教えたのですか（その方に教えて差し上げましょう）。
離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あれば（あなたは4年ですから該当いたします）雇用保険の失業給付金を受給することができます。
勤務先から発行される「離職票」（「雇用保険被保険者証」も必要）を住所地を管轄する公共職業安定所（通称ﾊﾛｰﾜｰｸ）に届け出てください。離職前12ヶ月の平均月額賃金の6割程度が受給額です。
「退職した直前6ヶ月」ではありません。「12ヶ月」です。
＞個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
何処のどなたが間違ったことを教えたのですか（その方に教えて差し上げましょう）。
離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あれば（あなたは4年ですから該当いたします）雇用保険の失業給付金を受給することができます。
勤務先から発行される「離職票」（「雇用保険被保険者証」も必要）を住所地を管轄する公共職業安定所（通称ﾊﾛｰﾜｰｸ）に届け出てください。離職前12ヶ月の平均月額賃金の6割程度が受給額です。
失業保険について質問です。今現在、３年勤めた会社の社員からパート区分に切り替えて転職活動中です。
給料も下がりますので、出来れば失業保険をもらいたいのですが、区分変更しただけなので離職表を貰っていません。転職活動中の間にパートしながらで失業保険は貰えるのでしょうか？よろしくお願いします。
給料も下がりますので、出来れば失業保険をもらいたいのですが、区分変更しただけなので離職表を貰っていません。転職活動中の間にパートしながらで失業保険は貰えるのでしょうか？よろしくお願いします。
現在パート勤務との事ですが、雇用保険（失業保険は旧称）は加入してますか？
目安として週20時間以上だと加入義務があり、雇用形態の変更だけでは保険を脱退していない場合があります。加入継続の場合は、受給できません。
まずこの点をご確認下さい。
目安として週20時間以上だと加入義務があり、雇用形態の変更だけでは保険を脱退していない場合があります。加入継続の場合は、受給できません。
まずこの点をご確認下さい。
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