失業保険金が通常は28日ごとにもらえるそうですが まれに13日分だったり する事があるそうですが 何故？28日分もらえないの？ ずっと13日ぶんだけ？
初回と最終は28日に満たないことがあります、それ以外は基本28日です（認定日が祝日等で変わる場合を除いてです）
【補足】
その通りです。
ですが7000円はどこから出た数字ですか？
基本手当日額を7000円だと、それまでの給料が月給で42万円と言うことになります。
【補足】
その通りです。
ですが7000円はどこから出た数字ですか？
基本手当日額を7000円だと、それまでの給料が月給で42万円と言うことになります。
失業保険について質問です。８月に寿退社をし旦那について県外に越してきました。七年正社員として働きあまり休まず９月末に有給休暇を消化しました。
有休も終わり退職届けも出し離職票もいただきました。
今現在健康保険も９月末で終わり保険に入っていない状態です。旦那さんの扶養に入ろうと思っていたのですが調べると扶養の場合は失業手当てが頂けないと書いてありました。その場合は国民年金に入ったほうがいいのでしょうか？？
妊娠はまだしてなくて、したとしても式やら引っ越しで家具買ったりでお金が無いので仕事は探すつもりです。ただ女性で年齢も若くないので苦戦はしそうです…。
探す仕事はパート希望なのですがそれでも見つからなければ受け取れますか？？
後、事務とかも興味はあるけどパソコンが無知なものでハローワークでパソコンを勉強しながらお金が貰える？みたいな事を友達に聞いたのですがそれはなんですか？(職業訓練校だったかな？)もしそれをする場合は失業手当ては受け取れないのですよね？？
後最後に。
今まで違う仕事でも長く働いて辞めてもすぐ働いてたので失業保険を受け取ったことがありません。ハローワークではどのように申請したら良いのですか？
長文に沢山の質問ですみません…
詳しく教えて頂けると助かります。
有休も終わり退職届けも出し離職票もいただきました。
今現在健康保険も９月末で終わり保険に入っていない状態です。旦那さんの扶養に入ろうと思っていたのですが調べると扶養の場合は失業手当てが頂けないと書いてありました。その場合は国民年金に入ったほうがいいのでしょうか？？
妊娠はまだしてなくて、したとしても式やら引っ越しで家具買ったりでお金が無いので仕事は探すつもりです。ただ女性で年齢も若くないので苦戦はしそうです…。
探す仕事はパート希望なのですがそれでも見つからなければ受け取れますか？？
後、事務とかも興味はあるけどパソコンが無知なものでハローワークでパソコンを勉強しながらお金が貰える？みたいな事を友達に聞いたのですがそれはなんですか？(職業訓練校だったかな？)もしそれをする場合は失業手当ては受け取れないのですよね？？
後最後に。
今まで違う仕事でも長く働いて辞めてもすぐ働いてたので失業保険を受け取ったことがありません。ハローワークではどのように申請したら良いのですか？
長文に沢山の質問ですみません…
詳しく教えて頂けると助かります。
まず、健康保険の扶養に関してですが、失業保険を貰う場合、その基本手当日額が３６１２円以上なら扶養にはいれないということです。保険が協会けんぽの場合はまず間違いありませんが、健康保険組合の場合はもっと厳しい場合がありますから確認してください。
基本手当日額の目安ですが、過去６ヶ月の賃金総額（賞与抜き）の月平均が１３万５千円以下ならその金額以下になります。
パソコンの習得にはハローワークが紹介するパソコン教室（無料）や職業訓練校がありますがここは受給しながら訓練を受けられますが、入校には面接や試験があって狭き門になっていて簡単に入れるかどうか疑問です。
最後にハローワークに申請するときに必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
基本手当日額の目安ですが、過去６ヶ月の賃金総額（賞与抜き）の月平均が１３万５千円以下ならその金額以下になります。
パソコンの習得にはハローワークが紹介するパソコン教室（無料）や職業訓練校がありますがここは受給しながら訓練を受けられますが、入校には面接や試験があって狭き門になっていて簡単に入れるかどうか疑問です。
最後にハローワークに申請するときに必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
失業保険 個別延長給付について。
現在失業保険給付中です。
初回認定時に、特定理由受給者のため個別延長給付制度があると書類を頂きました。
就職活動と応募は一回していて、延長になる
条件はクリアしているとハローワークの職員の方もいっていたのですが、その後で職業訓練を受けるつもりで何度か相談していました。
しかしいまいち取得したい資格が見つからず、とりあえず簿記かな？と思い、受けるといった反面微妙な気持ちでした。それを数回繰り返してやる気あるんですか？といわれてしまいました。
確かに、現在フラフラしている状態なのですが、将来その資格をとってやりたい事なのか正直悩んでいました。
そういうっている間にも給付日数が終わりそうです。
こんな曖昧な態度をとっている事で、延長になる条件のうち、指示された公共職業訓練を拒んだ場合の事項に引っかかる可能性はあるのでしょうか？
その後は、また相談して結局やりたい事は今見つからないからやりたい仕事を求人から探して行くのがあっていると助言を受けて、就職活動をしているのですが、今はまだ見つかっておりません。
正直言うと生活もあるので延長を期待していたのですが、このような状況ですと難しいものでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
現在失業保険給付中です。
初回認定時に、特定理由受給者のため個別延長給付制度があると書類を頂きました。
就職活動と応募は一回していて、延長になる
条件はクリアしているとハローワークの職員の方もいっていたのですが、その後で職業訓練を受けるつもりで何度か相談していました。
しかしいまいち取得したい資格が見つからず、とりあえず簿記かな？と思い、受けるといった反面微妙な気持ちでした。それを数回繰り返してやる気あるんですか？といわれてしまいました。
確かに、現在フラフラしている状態なのですが、将来その資格をとってやりたい事なのか正直悩んでいました。
そういうっている間にも給付日数が終わりそうです。
こんな曖昧な態度をとっている事で、延長になる条件のうち、指示された公共職業訓練を拒んだ場合の事項に引っかかる可能性はあるのでしょうか？
その後は、また相談して結局やりたい事は今見つからないからやりたい仕事を求人から探して行くのがあっていると助言を受けて、就職活動をしているのですが、今はまだ見つかっておりません。
正直言うと生活もあるので延長を期待していたのですが、このような状況ですと難しいものでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
延長についてはHWの判断で最後の認定日に言われるようです。延長した友達は真面目に就職活動をしていればもらえたとは言っていました。訓練については「就職支援」なので、終了後その訓練を生かした仕事に就きたいと思っているかどうかのようです。曖昧で煮え切らないと申し込み段階でいろいろと指導がはいるようです、最近は申し込みの段階で厳しくなったようですよ。というのは、以前は曖昧に受講して途中で辞めちゃう人が多かったらしいので予算のこともあると聞きました。質問者さんはまだやりたいことが見つかっていないということですが、活動する中でHWの方との会話の中で何かヒントを得てやりたいことがみつかるかもしれません。生活面もあると思いますが、最初から延長を期待せずに淡々と職探し頑張ってみてはいかがですか？給付延長はあくまでHWの判断でわかりませんが・・・。ただ助言とおりに就職活動されていくといいと思います。
失業保険は無くなるのでしょうか。
２０年間勤めてきた会社が解散することになりました。
社長より各支店長が呼ばれそれぞれフランチャイズ化するので
１０００万円で支店を買わないかと持ちかけられております。
恥ずかしながら、私は貯蓄がそこまで無く借金をしなければなりません。
また、業種もこの先伸びるものでも無いため悩んでおります。
ただ、５０歳になったばかりのため、まず次の仕事を
見つけるのは困難に思えます。
もし、このお話を受けてうまくいかなかった場合は
これまで支払ってきた失業保険は頂く事は出来ないのでしょうか。
２０年間勤めてきた会社が解散することになりました。
社長より各支店長が呼ばれそれぞれフランチャイズ化するので
１０００万円で支店を買わないかと持ちかけられております。
恥ずかしながら、私は貯蓄がそこまで無く借金をしなければなりません。
また、業種もこの先伸びるものでも無いため悩んでおります。
ただ、５０歳になったばかりのため、まず次の仕事を
見つけるのは困難に思えます。
もし、このお話を受けてうまくいかなかった場合は
これまで支払ってきた失業保険は頂く事は出来ないのでしょうか。
その会社の役員でない限り、雇用保険（失業保険）は受給できます。
フランチャイズ化と言うのは、親会社の都合の良いようにしか考えられていないように思えますね。その支店がうまくいかなくても、本社は痛くも痒くもなく、アラリだけしっかりとられますからね。
私も50を過ぎて転職しましたが、再就職活動はかなり厳しいものでした。幸いにも想定内の会社に再就職はできましたが…
フランチャイズ化と言うのは、親会社の都合の良いようにしか考えられていないように思えますね。その支店がうまくいかなくても、本社は痛くも痒くもなく、アラリだけしっかりとられますからね。
私も50を過ぎて転職しましたが、再就職活動はかなり厳しいものでした。幸いにも想定内の会社に再就職はできましたが…
失業保険について
失業保険を受給中に妊娠をしました。受給期間はあと４ヶ月ほどです。このような場合、妊婦したのが判明したのでもう受給したらダメなのでしょうか？
失業保険を受給中に妊娠をしました。受給期間はあと４ヶ月ほどです。このような場合、妊婦したのが判明したのでもう受給したらダメなのでしょうか？
ハローワークでピンクの冊子(受給者のしおり)をもらいませんでしたか？
または、初期講習で話をききませんでしたか？そこに詳しく説明されています。
簡単に言うと、出産・育児後に受給期間延期になります。それまでお金は一旦もらえなくなります。詳しくはハローワークの冊子参照してください。
私はいま妊娠５週で(2/28分で受給終了)来月始めが最後の認定日なので、延長せずに、妊娠に気付いてないふりをして最後の受給を受ける予定です。
または、初期講習で話をききませんでしたか？そこに詳しく説明されています。
簡単に言うと、出産・育児後に受給期間延期になります。それまでお金は一旦もらえなくなります。詳しくはハローワークの冊子参照してください。
私はいま妊娠５週で(2/28分で受給終了)来月始めが最後の認定日なので、延長せずに、妊娠に気付いてないふりをして最後の受給を受ける予定です。
こんなことってあると思いますか？
知っている人の会社が今月で倒産するそうで、家に子供さんも小さいので心配していたのですが、最近車を買換え・庭にテラスを？と業者が出入りしているようです。風の噂でどうやら、失業保険とは別に手当（保障）がでる・・・それも２年間ぐらいは職の心配がいらないぐらいの額がでるらしい？と、そんな話聞いたことないのですが、同じ会社に行っている他の人も同じようなことを言っているとききました。そんなのうまい話ってありますか？どこも、給料ｶｯﾄで厳しいなか！！誰か知っていたら教えてください。
知っている人の会社が今月で倒産するそうで、家に子供さんも小さいので心配していたのですが、最近車を買換え・庭にテラスを？と業者が出入りしているようです。風の噂でどうやら、失業保険とは別に手当（保障）がでる・・・それも２年間ぐらいは職の心配がいらないぐらいの額がでるらしい？と、そんな話聞いたことないのですが、同じ会社に行っている他の人も同じようなことを言っているとききました。そんなのうまい話ってありますか？どこも、給料ｶｯﾄで厳しいなか！！誰か知っていたら教えてください。
もう、事業を続けても見込みが無いので、会社を倒産させるのだけれど、その前に全社員に会社の有り金全部、退職金で支払ったとかじゃないですか？
倒産すれば、残ったお金は銀行やら取引先にとられるだけなので、それだったら迷惑を掛けた社員に全額払ってしまうというのは、無いこともないです。
社員を全員退職金支払って解雇、一人で立て直そうとしたけど無理だったので、倒産（社長もそこで破産手続きをすれば、債務はなくなります）
そんな社員思いの社長、めったにいないと思いますけどね。
私の考えられるのは、そのくらいです。
でも、2年は職の心配が無くても、そんなに使いまくって、小さい子を抱えて、3年後以降どうするのでしょうね、その知人さんは。
倒産すれば、残ったお金は銀行やら取引先にとられるだけなので、それだったら迷惑を掛けた社員に全額払ってしまうというのは、無いこともないです。
社員を全員退職金支払って解雇、一人で立て直そうとしたけど無理だったので、倒産（社長もそこで破産手続きをすれば、債務はなくなります）
そんな社員思いの社長、めったにいないと思いますけどね。
私の考えられるのは、そのくらいです。
でも、2年は職の心配が無くても、そんなに使いまくって、小さい子を抱えて、3年後以降どうするのでしょうね、その知人さんは。
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