さかのぼって扶養申請をすると、住民税・年金・保険はどうなるのでしょうか？ さかのぼって扶養申請は会社でしてくれますか？
去年の３月まで働いていました。３月までの収入が１０３万円以下です。
４月に結婚をして、仕事をやめました。
一旦仕事をやめたのですが、失業保険をもらいながら、求職活動を続けていたので、
去年４月時点では夫の扶養には、はいりませんでした。
結果的には、仕事が決まらなかったため、去年私の総収入は（失業保険は含めない場合）１０３万円以下でした。
確定申告で、所得税の配偶者控除は申告できたのですが、
①去年４月から払った住民税はかえってきますか？
②年金・保険はかえってきますか？
③そもそもかえってくるには、夫の会社にさかのぼって扶養という手続きをとってもらわないといけませんか？
④会社は「さかのぼって扶養」という手続きをする義務がありますか？
以上の４点が質問です。
状況がうまく説明できていない場合、本当に申し訳ありません。
市役所や夫の会社にも相談したのですが、返答が違い、よく理解できませんでした。
もし、ご存知の方がいれば、お知恵を貸してくれませんか？
困っているので宜しくお願い致します。。。
去年の３月まで働いていました。３月までの収入が１０３万円以下です。
４月に結婚をして、仕事をやめました。
一旦仕事をやめたのですが、失業保険をもらいながら、求職活動を続けていたので、
去年４月時点では夫の扶養には、はいりませんでした。
結果的には、仕事が決まらなかったため、去年私の総収入は（失業保険は含めない場合）１０３万円以下でした。
確定申告で、所得税の配偶者控除は申告できたのですが、
①去年４月から払った住民税はかえってきますか？
②年金・保険はかえってきますか？
③そもそもかえってくるには、夫の会社にさかのぼって扶養という手続きをとってもらわないといけませんか？
④会社は「さかのぼって扶養」という手続きをする義務がありますか？
以上の４点が質問です。
状況がうまく説明できていない場合、本当に申し訳ありません。
市役所や夫の会社にも相談したのですが、返答が違い、よく理解できませんでした。
もし、ご存知の方がいれば、お知恵を貸してくれませんか？
困っているので宜しくお願い致します。。。
税の“扶養”と健保の“扶養”と年金の“扶養”はそれぞれ違う制度、ということは理解されているでしょうか？
1．
〉去年４月から払った住民税
「夫の給与から引かれていた住民税」かしら？
返りません。
昨年5月までの給与から引かれていた住民税は、20年の所得に対する税です。
昨年6月以降の給与から引かれた22年度分住民税は、21年の所得に対する税です。
22年の所得に対する税は、今年6月以降の納付です。
昨年、あなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）だったことは、今年6月以降に納付する住民税に反映されるのです。
2．さかのぼって健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者になりませんので、保険料は戻りません。
さかのぼれるのは、法定では5日、せいぜい1ヶ月です。
1．
〉去年４月から払った住民税
「夫の給与から引かれていた住民税」かしら？
返りません。
昨年5月までの給与から引かれていた住民税は、20年の所得に対する税です。
昨年6月以降の給与から引かれた22年度分住民税は、21年の所得に対する税です。
22年の所得に対する税は、今年6月以降の納付です。
昨年、あなたが税の“扶養”（控除対象配偶者）だったことは、今年6月以降に納付する住民税に反映されるのです。
2．さかのぼって健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者になりませんので、保険料は戻りません。
さかのぼれるのは、法定では5日、せいぜい1ヶ月です。
育休後の失業保険について。
もうすぐ育休が終了しますが、諸々の事情で仕事復帰できないことになりました。
その場合、退職手続きを取ることになると思うのですが、失業保険はどうなりますか？
会社都合の場合、すぐに支給されると思うのですが、どういった流れでの手続きになりますか？
ハローワークによって流れは違うかもしれませんが、もし一般的な流れがあれば、詳しく教えていただきたいです。
（手続きに何回くらい足を運ぶことになるのかなど。）
仕事に復帰できないので子供は保育園に入れておりませんが、それでも受給できるのでしょうか？
受給資格は働く意思があることですが、意思はあっても、子供が保育園に行けなければ働けません。
逆に言えば、働けなければ子供を保育園に行かせられません。（お金的にも、待機児童の関係からいっても。）
こんな状況ですが、受給できますか？
また、会社都合でなかった場合、3か月後くらいから受給が開始になると思いますが、こちらはどのような手続きになりますか？
受給資格の延長手続きというのもあると思うのですが、それはどういった手続きになりますか？
もうすぐ育休が終了しますが、諸々の事情で仕事復帰できないことになりました。
その場合、退職手続きを取ることになると思うのですが、失業保険はどうなりますか？
会社都合の場合、すぐに支給されると思うのですが、どういった流れでの手続きになりますか？
ハローワークによって流れは違うかもしれませんが、もし一般的な流れがあれば、詳しく教えていただきたいです。
（手続きに何回くらい足を運ぶことになるのかなど。）
仕事に復帰できないので子供は保育園に入れておりませんが、それでも受給できるのでしょうか？
受給資格は働く意思があることですが、意思はあっても、子供が保育園に行けなければ働けません。
逆に言えば、働けなければ子供を保育園に行かせられません。（お金的にも、待機児童の関係からいっても。）
こんな状況ですが、受給できますか？
また、会社都合でなかった場合、3か月後くらいから受給が開始になると思いますが、こちらはどのような手続きになりますか？
受給資格の延長手続きというのもあると思うのですが、それはどういった手続きになりますか？
妊娠・出産・育児を理由に退職する場合は、特定理由離職者に相当しますが、それに相当させるには条件があって、まず、退職後に受給期間延長手続きを取らなくてはいけません。
延長期間が９０日以上だと延長を終わらせる手続きと共に、受給申請をします。この場合は申請した日を含めて、７日間の待期期間が終了すれば、すぐに給付対象となる期間が始まります。
延長期間が９０日以内であると、待期期間の後に３か月の給付制限期間があります。
また、雇用保険の被保険者期間と年齢によって、支給日数が加算される場合があります。
つまり、延長期間が９０日未満の場合は、受給期間を延長した日数分と給付制限の分だけ受給できる期間が遅くなりますが、支給日数が加算されることがある、ということです。
受給期間延長手続きは、延長する理由となることを証明する書類の提出が必要になります。詳しくは、ご自分が通われるハローワークへお訊ねください。
延長期間が９０日以上だと延長を終わらせる手続きと共に、受給申請をします。この場合は申請した日を含めて、７日間の待期期間が終了すれば、すぐに給付対象となる期間が始まります。
延長期間が９０日以内であると、待期期間の後に３か月の給付制限期間があります。
また、雇用保険の被保険者期間と年齢によって、支給日数が加算される場合があります。
つまり、延長期間が９０日未満の場合は、受給期間を延長した日数分と給付制限の分だけ受給できる期間が遅くなりますが、支給日数が加算されることがある、ということです。
受給期間延長手続きは、延長する理由となることを証明する書類の提出が必要になります。詳しくは、ご自分が通われるハローワークへお訊ねください。
風俗嬢に恋をしてしまった26才です。
土曜日の混雑時に行き、予約なしで入ったのですが、相手は公表27、2回目来店時に実は29と教えてもらいました。そしてヘルスでスカウトされ、地方から、関西に来たとの事
こういう職業だから、よく食事とか誘われるんじゃないのかと尋ねると、嬢曰わく、『みんな体が目的だから行かない。電話番号も教えないし渡されてもかけない、この後、5万でどう??とか言われるけど、考えられん』とか言っていて、仕事とプライベートを分けている様子。それに引っ越してきて間もないから、身近に信用出来る人がいないから、いざというとき不安。との事。
しかし私は恋をしちゃったので、帰り際に、冗談がてら『これから30回通うから、そしたら連絡先おしえてくれるかなぁ？』と言いました。まぁ風俗嬢は笑いながら『そんなに来てくれなくても、何回か来店してくれたら、教えるよ』って言いました
一週間後にまた来店しました。もちろん風俗嬢は話を覚えててくれてました。が実は私、転職活動中で今は失業保険で生活しています。このことを風俗嬢にいいまして。だからあと29回来れない。これてあと1回やわ?と伝えました。
そして談笑話をしプレイをしたのですが、プレイが終わってベットと自分のイチモツを見ると血だらけに・・・生理になったようです。私はその日1番の客だったので彼女は気付かなかったようで、かなり謝られ、彼女はこの後の仕事どうしようか・・・と急に落ち込んでました。さすがにこんな状況で連絡先なんて聞けないし、ドタバタして、時間終了になりました。が、帰り際に、『今日はごめんね。次最後だよね？次連絡先おしえるね！』と言われました。
まとめると
1、私は恋をしましたが、彼女の前では気持ちは伝えてません。
2、リアルにお金がないことを伝えて、もう次で来店するのは最後
3、次で連絡先を教えてもらえるとのこと
これらをふまえて、このような事を色恋営業なのでしょうか？それともなにかほかの意図があるのでしょうか？
土曜日の混雑時に行き、予約なしで入ったのですが、相手は公表27、2回目来店時に実は29と教えてもらいました。そしてヘルスでスカウトされ、地方から、関西に来たとの事
こういう職業だから、よく食事とか誘われるんじゃないのかと尋ねると、嬢曰わく、『みんな体が目的だから行かない。電話番号も教えないし渡されてもかけない、この後、5万でどう??とか言われるけど、考えられん』とか言っていて、仕事とプライベートを分けている様子。それに引っ越してきて間もないから、身近に信用出来る人がいないから、いざというとき不安。との事。
しかし私は恋をしちゃったので、帰り際に、冗談がてら『これから30回通うから、そしたら連絡先おしえてくれるかなぁ？』と言いました。まぁ風俗嬢は笑いながら『そんなに来てくれなくても、何回か来店してくれたら、教えるよ』って言いました
一週間後にまた来店しました。もちろん風俗嬢は話を覚えててくれてました。が実は私、転職活動中で今は失業保険で生活しています。このことを風俗嬢にいいまして。だからあと29回来れない。これてあと1回やわ?と伝えました。
そして談笑話をしプレイをしたのですが、プレイが終わってベットと自分のイチモツを見ると血だらけに・・・生理になったようです。私はその日1番の客だったので彼女は気付かなかったようで、かなり謝られ、彼女はこの後の仕事どうしようか・・・と急に落ち込んでました。さすがにこんな状況で連絡先なんて聞けないし、ドタバタして、時間終了になりました。が、帰り際に、『今日はごめんね。次最後だよね？次連絡先おしえるね！』と言われました。
まとめると
1、私は恋をしましたが、彼女の前では気持ちは伝えてません。
2、リアルにお金がないことを伝えて、もう次で来店するのは最後
3、次で連絡先を教えてもらえるとのこと
これらをふまえて、このような事を色恋営業なのでしょうか？それともなにかほかの意図があるのでしょうか？
俺は逆パターンで、普通に付き合った、女性が実は風俗嬢でした。
しかも ソープ嬢で。
ショックはショックでしたが、彼女の事本気で好きでしたからね。
彼女達も色んな理由で風俗の道へ進むんでしょうが、俺の意見は参考にはならないかもですが。
一風俗嬢の意見として聞いてみて下さい。
お客さんの事、本単位で呼んでいますし、完全に仕事として割り切っているそうです。
中にはメアド・電話番号とか・渡してくる人もいたようですが。
ただ彼女達は総じて中には違う人もいますが、お金を貰って仕事をしている以上、仕事としてのプライドは持ってやっているそうです男に夢を与えているんだとね。
ただ彼女らも人間だから、辛い時や、体調が悪い時、悲しい時もあります。
それにタイプの人が来るとテンションは上がるそうですよ。
またこんな事も言っていました、俺と付き合っていなかったら、客と付き合うかどうか、本気で来られたら、仕事とは言っても
正直わかんないなとも言っていましたから。
ようは彼女達も、人間で、仕事を離れれば普通の女性って事です。
あとは、質問者様の気持ちの問題です、考えてみて下さい。
本当に好きなのか。情にほだされていませんか。流されていませんか。
嬢と付き合うのは、本当に覚悟がいりますよ、
うまく付き合えたと仮定して考えてみて下さい。仕事とはいえ他の男に抱かれているんですから。
それも毎日何度もです。 ちゃんと衛生管理の徹底している、お店ならリスクも少ないでしょうが、病気の心配もありますしね。
辞めさせれば良いと、思うかもですが、それも甘い考えです。
好きな気持ちと、お金が無いのは関係ないと思います。
連絡先をもし、貰えたら根気よく頑張ってみて下さい。
質問者さまにそれ位、そこまでの覚悟があるなら、チャンスはあると思いますよ。
要は質問者様の気持ち次第です。
参考にはならないかとは思いますし、長文ですみませんでした。
まあ頑張ってみて下さい。
俺は彼女と結婚して、今子供もいて、幸せですよ。
おめでとうございます。
よかったですね。
女性の扱いなれていないって、おっしゃっていますが。
連絡先をゲット出来たのですから、大丈夫じゃないですか。
社交辞令かどうかを確認したいって事でしょうか？
言い方悪くて、気分悪くされたら、すみません。
そんな余計なこと考えなくて良いんじゃないですか。
あくまでも一人の男として、の気持ちを真剣にぶつけてみた方が良いと思います。
何度も言いますが、覚悟が要りますよ～。
あくまで仕事を離れれば、普通の女性と同じですからね。
決して仕事の事は喧嘩になっても言わないように～。
しかも ソープ嬢で。
ショックはショックでしたが、彼女の事本気で好きでしたからね。
彼女達も色んな理由で風俗の道へ進むんでしょうが、俺の意見は参考にはならないかもですが。
一風俗嬢の意見として聞いてみて下さい。
お客さんの事、本単位で呼んでいますし、完全に仕事として割り切っているそうです。
中にはメアド・電話番号とか・渡してくる人もいたようですが。
ただ彼女達は総じて中には違う人もいますが、お金を貰って仕事をしている以上、仕事としてのプライドは持ってやっているそうです男に夢を与えているんだとね。
ただ彼女らも人間だから、辛い時や、体調が悪い時、悲しい時もあります。
それにタイプの人が来るとテンションは上がるそうですよ。
またこんな事も言っていました、俺と付き合っていなかったら、客と付き合うかどうか、本気で来られたら、仕事とは言っても
正直わかんないなとも言っていましたから。
ようは彼女達も、人間で、仕事を離れれば普通の女性って事です。
あとは、質問者様の気持ちの問題です、考えてみて下さい。
本当に好きなのか。情にほだされていませんか。流されていませんか。
嬢と付き合うのは、本当に覚悟がいりますよ、
うまく付き合えたと仮定して考えてみて下さい。仕事とはいえ他の男に抱かれているんですから。
それも毎日何度もです。 ちゃんと衛生管理の徹底している、お店ならリスクも少ないでしょうが、病気の心配もありますしね。
辞めさせれば良いと、思うかもですが、それも甘い考えです。
好きな気持ちと、お金が無いのは関係ないと思います。
連絡先をもし、貰えたら根気よく頑張ってみて下さい。
質問者さまにそれ位、そこまでの覚悟があるなら、チャンスはあると思いますよ。
要は質問者様の気持ち次第です。
参考にはならないかとは思いますし、長文ですみませんでした。
まあ頑張ってみて下さい。
俺は彼女と結婚して、今子供もいて、幸せですよ。
おめでとうございます。
よかったですね。
女性の扱いなれていないって、おっしゃっていますが。
連絡先をゲット出来たのですから、大丈夫じゃないですか。
社交辞令かどうかを確認したいって事でしょうか？
言い方悪くて、気分悪くされたら、すみません。
そんな余計なこと考えなくて良いんじゃないですか。
あくまでも一人の男として、の気持ちを真剣にぶつけてみた方が良いと思います。
何度も言いますが、覚悟が要りますよ～。
あくまで仕事を離れれば、普通の女性と同じですからね。
決して仕事の事は喧嘩になっても言わないように～。
扶養に入る手続き、国保・国民年金について質問させてください。
4/15付け、妊娠5か月で退職しました。
出産後、落ち着いたら職探しをする予定であり、
失業保険給付の受給期間延長を申請しようと思っています。
それまでは夫の扶養に入りたいと思います。
扶養に入る条件はクリアしています（今年の収入等）。
手続きについて質問ですが、
・夫の健康保険組合は、退職から30日の間までに申請があれば、
退職日に遡って被扶養者の認定をしてくれる
・失業保険の受給期間延長は、退職日から30日後の翌日から1か月間の間に申請する
・扶養にはいる手続きに、受給期間延長通知書が必要
以上の状況なので、退職から30日までに申請する・しかし申請に必要な書類は30日後の翌日からしか入手できないとなると、受給期間延長手続き終了までは国保・国民年金に加入するのでしょうか？
どうぞ教えてください。
4/15付け、妊娠5か月で退職しました。
出産後、落ち着いたら職探しをする予定であり、
失業保険給付の受給期間延長を申請しようと思っています。
それまでは夫の扶養に入りたいと思います。
扶養に入る条件はクリアしています（今年の収入等）。
手続きについて質問ですが、
・夫の健康保険組合は、退職から30日の間までに申請があれば、
退職日に遡って被扶養者の認定をしてくれる
・失業保険の受給期間延長は、退職日から30日後の翌日から1か月間の間に申請する
・扶養にはいる手続きに、受給期間延長通知書が必要
以上の状況なので、退職から30日までに申請する・しかし申請に必要な書類は30日後の翌日からしか入手できないとなると、受給期間延長手続き終了までは国保・国民年金に加入するのでしょうか？
どうぞ教えてください。
そういうことになりますね。
国保は妊娠、出産によるものなら減額可能なので役所に手続きしたさいに聞いて見て下さい。
おそらく支払用紙が届く前に扶養に入ることになるので、扶養に入ったら国保脱退手続きをします。
そうすると４／１６～扶養に入る前日までの分だけが計算されて通知が来るはずです。
国民年金は４月分の給料から４月分の厚生年金がが引かれているなら５月末までに扶養に入れば大丈夫です。
★
旦那さんの会社に手続きは３０日後の翌日でないと受給期間延長通知が手に入らないことを伝えてみましたか？
それでもとおらないなら・・・やはり国保、国民年金に半月だけ加入ですね。
国保は妊娠、出産によるものなら減額可能なので役所に手続きしたさいに聞いて見て下さい。
おそらく支払用紙が届く前に扶養に入ることになるので、扶養に入ったら国保脱退手続きをします。
そうすると４／１６～扶養に入る前日までの分だけが計算されて通知が来るはずです。
国民年金は４月分の給料から４月分の厚生年金がが引かれているなら５月末までに扶養に入れば大丈夫です。
★
旦那さんの会社に手続きは３０日後の翌日でないと受給期間延長通知が手に入らないことを伝えてみましたか？
それでもとおらないなら・・・やはり国保、国民年金に半月だけ加入ですね。
今年の4月10日付けで退職しました。
結婚式を7月に控えているので（昨年入籍済み）、ハローワークに通いながら待機期間を過ごし、
失業保険を貰いながら次の仕事を探す予定です。
ただ、次は主人の扶養範囲内で働くつもりです。
最終的に主人の扶養に入る事が決まっている場合、約半年の間、国民健康保険と任意継続とどちらが良いのでしょうか？
ちなみに、国民保険の場合24000円と言われました。在職中は9020円だったので、値段だけ見たら全額にしても任意継続の方が安いみたいです。
値段だけで、単純に判断しても良いのかわからないので、詳しい方いらっしゃいましたら、宜しくお願いします!
結婚式を7月に控えているので（昨年入籍済み）、ハローワークに通いながら待機期間を過ごし、
失業保険を貰いながら次の仕事を探す予定です。
ただ、次は主人の扶養範囲内で働くつもりです。
最終的に主人の扶養に入る事が決まっている場合、約半年の間、国民健康保険と任意継続とどちらが良いのでしょうか？
ちなみに、国民保険の場合24000円と言われました。在職中は9020円だったので、値段だけ見たら全額にしても任意継続の方が安いみたいです。
値段だけで、単純に判断しても良いのかわからないので、詳しい方いらっしゃいましたら、宜しくお願いします!
入籍→（婚姻）届け出
待機期間→給付制限
失業保険→基本手当
任意継続は、裏技を使わない限り、2年間止められません。
↑manma_mamia_21さん
逆にこちらが聞きたいですね。
資格喪失になる例を「説明していること」が、なぜ「裏技とは呼べない」という根拠になるんですか？
任意に脱退できると健康保険法のどこに書いてありますか？
協会はそれが正規のやり方だとは言っていませんよ？
「止められる」のと「追い出される」のとは違います。
私は「不正だ」とは言っていませんよ？ 「裏技」に「不正」という意味はないでしょう？
システムが想定していないやり方、脱法的な方法ですよね？
再度
質問者に迷惑だから反論は独立した質問をたてるべきだと思いますが？
〉・・・”脱法”とあなたがおっしゃる方法を、なぜ協会けんぽの方々が説明しているのでしょうね・・・？
〉システムというのはコンピュータのお話でしょうか？よくわかりません。
協会が説明しているのは、単に「資格喪失になるのはどういう場合か」です。
「制度を逆用して、被扶養者になるために、わざと保険料を納付せず資格喪失になる」ことを認めているわけではありません。
※あなたは、保険料滞納での資格喪失はペナルティだ、ということを理解していないのでは？（他の理由は制度の性質上によるもので、これだけが意味が違う）
「裏技」とは、もともとコンピューターゲーム関連の言葉でしょう？（若い人は知らないかな？）
それを前提として「システム」と言っています。
〉私たちがそれを”脱法”とか言う必要はないのでは？
あなたが「裏技とは呼べない」といい、「教えていただければうれしいです」といったから、（合わせて質問者さんに対しても）「裏技」という表現をとった理由・趣旨の説明をしただけです。
これ以上やりとりしたいのなら別の質問をたててください。
待機期間→給付制限
失業保険→基本手当
任意継続は、裏技を使わない限り、2年間止められません。
↑manma_mamia_21さん
逆にこちらが聞きたいですね。
資格喪失になる例を「説明していること」が、なぜ「裏技とは呼べない」という根拠になるんですか？
任意に脱退できると健康保険法のどこに書いてありますか？
協会はそれが正規のやり方だとは言っていませんよ？
「止められる」のと「追い出される」のとは違います。
私は「不正だ」とは言っていませんよ？ 「裏技」に「不正」という意味はないでしょう？
システムが想定していないやり方、脱法的な方法ですよね？
再度
質問者に迷惑だから反論は独立した質問をたてるべきだと思いますが？
〉・・・”脱法”とあなたがおっしゃる方法を、なぜ協会けんぽの方々が説明しているのでしょうね・・・？
〉システムというのはコンピュータのお話でしょうか？よくわかりません。
協会が説明しているのは、単に「資格喪失になるのはどういう場合か」です。
「制度を逆用して、被扶養者になるために、わざと保険料を納付せず資格喪失になる」ことを認めているわけではありません。
※あなたは、保険料滞納での資格喪失はペナルティだ、ということを理解していないのでは？（他の理由は制度の性質上によるもので、これだけが意味が違う）
「裏技」とは、もともとコンピューターゲーム関連の言葉でしょう？（若い人は知らないかな？）
それを前提として「システム」と言っています。
〉私たちがそれを”脱法”とか言う必要はないのでは？
あなたが「裏技とは呼べない」といい、「教えていただければうれしいです」といったから、（合わせて質問者さんに対しても）「裏技」という表現をとった理由・趣旨の説明をしただけです。
これ以上やりとりしたいのなら別の質問をたててください。
国民健康保険料について
今年７月に退職し９月に妊娠しました。支給額28万(手取り23万)でした。
失業保険申請し１１月から受け取る予定です。
出産予定は5月中旬です。失業保険は11月から90日間の受給です。
現在、保険料は夫の扶養で住民税は私自身で支払っています。
１１月から失業保険を受け取る場合、国民保険料20000円国民年金15000円支払う事になると思います。
もし、来年の出産後に失業保険を受け取れるように申請した場合は…前年年収が半減しているので、支払い料金を減らすことが出来るのでは?と単純でしょうか？
長くなりましたが…
①１月からすべて夫の扶養にはいることは可能ですか？
②国民健康保険料はいくらになるでしょうか？
③失業保険受け取り延長と11月からの受給はどちらがお得でしょうか？
体調悪く役場に行けないので悩んでます。電話での相談を断られ困ってます。
アドバイスお願いします(^_^;)
今年７月に退職し９月に妊娠しました。支給額28万(手取り23万)でした。
失業保険申請し１１月から受け取る予定です。
出産予定は5月中旬です。失業保険は11月から90日間の受給です。
現在、保険料は夫の扶養で住民税は私自身で支払っています。
１１月から失業保険を受け取る場合、国民保険料20000円国民年金15000円支払う事になると思います。
もし、来年の出産後に失業保険を受け取れるように申請した場合は…前年年収が半減しているので、支払い料金を減らすことが出来るのでは?と単純でしょうか？
長くなりましたが…
①１月からすべて夫の扶養にはいることは可能ですか？
②国民健康保険料はいくらになるでしょうか？
③失業保険受け取り延長と11月からの受給はどちらがお得でしょうか？
体調悪く役場に行けないので悩んでます。電話での相談を断られ困ってます。
アドバイスお願いします(^_^;)
役場にもいけないほど体調が悪いなら、そもそも雇用保険の基本手当の支給要件を外れていますよ？
雇用保険の失業給付は、働く意志と、働ける体力と、働く時間があって、でも仕事がない人に支給されるのです。
③今のうちに、ハローワークで失業保険の受給期間延長手続きをして下さい。 郵送でも可能です。 そうすれば、
①今のまま旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者でいる事が出来ます。
あなたの保険料はタダで、旦那さんの保険料がその分高くなっているわけでもありません。
②国民健康保険料は、前年のあなたの所得・あるいは世帯全体の所得に応じて自治体ごとの計算によって決まります。
ここではいくらとは判りません。
あなただけの所得から計算される自治体なら、来年以降に加入するほうが安いでしょう。
今払っている住民税は、昨年のあなたの所得に対して課税されたものです。
今年7月まで収入があったので、来年6月には今年の所得に対して住民税が課税されます。
退職した会社から、平成22年分源泉徴収票を貰ってありますか？
来年、確定申告して所得税を精算しなくてはいけません。
①１月からすべて夫の扶養 とは税制上の扶養の意味でしょうか？
あなたが来年は全く働く予定がないなら、旦那さんは会社に提出する「平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のA:控除対象配偶者 の欄に、あなたについて記入します。
もし、あなたが来年の途中で就職するようなことがあれば、この用紙をいったん返してもらってA欄からあなたの氏名・その他を削除します。
あなたの1月1日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下の年、旦那さんは「配偶者控除」を申告できます。
あなたの年収が103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは「配偶者特別控除」を申告します。
あなたの年収が141万円以上の年は、旦那さんはどちらの控除も申告できません。
雇用保険の失業給付は、働く意志と、働ける体力と、働く時間があって、でも仕事がない人に支給されるのです。
③今のうちに、ハローワークで失業保険の受給期間延長手続きをして下さい。 郵送でも可能です。 そうすれば、
①今のまま旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者でいる事が出来ます。
あなたの保険料はタダで、旦那さんの保険料がその分高くなっているわけでもありません。
②国民健康保険料は、前年のあなたの所得・あるいは世帯全体の所得に応じて自治体ごとの計算によって決まります。
ここではいくらとは判りません。
あなただけの所得から計算される自治体なら、来年以降に加入するほうが安いでしょう。
今払っている住民税は、昨年のあなたの所得に対して課税されたものです。
今年7月まで収入があったので、来年6月には今年の所得に対して住民税が課税されます。
退職した会社から、平成22年分源泉徴収票を貰ってありますか？
来年、確定申告して所得税を精算しなくてはいけません。
①１月からすべて夫の扶養 とは税制上の扶養の意味でしょうか？
あなたが来年は全く働く予定がないなら、旦那さんは会社に提出する「平成23年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のA:控除対象配偶者 の欄に、あなたについて記入します。
もし、あなたが来年の途中で就職するようなことがあれば、この用紙をいったん返してもらってA欄からあなたの氏名・その他を削除します。
あなたの1月1日～12月31日の交通費を除く給与収入が103万円以下の年、旦那さんは「配偶者控除」を申告できます。
あなたの年収が103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは「配偶者特別控除」を申告します。
あなたの年収が141万円以上の年は、旦那さんはどちらの控除も申告できません。
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