失業保険で特定受給資格に 【賃金が85％未満に低下】とあるのですが、 ちょうど6ヶ月働いて給料が85%になった場合はこれに該当するのでしょうか？
＞ちょうど6ヶ月働いて給料が85%になった場合はこれに該当するのでしょうか？
いえ、累計して85％未満になった場合ではなく、あくまでも１か月あたりの給与（残業含まない）が低下する前より85％未満になった場合、です。
よって、会社の規則やあなたと会社の個々の契約内容が変更になり、変更後の給与が変更前の給与より85％未満に低下していなければ該当になりません。
＊＊＊補足＊＊＊
給料が85%に減ったとき、85%未満としてこの失業保険の対象になるのでしょうか？
→なる可能性があります。可能性と述べているのは、実際にどのような手当が減額されたのか等、実際の書類を見ていないからです。たとえば歩合が減った、時間外手当が減った、などそういった場合は対象になりませんが、毎月固定で支払われている手当・基本給が減った場合は該当になる場合があります。
結果的に減額になってから６カ月待つつもりかもしれませんが、その際に作成される離職票は減額された給与額であり、失業給付も減額後の給与額をもとに計算されます。もし、平日に余裕があるのであれば、給与明細等を持参し、自分のケースがこの離職理由に該当するのか相談してみることをお勧めします。
いえ、累計して85％未満になった場合ではなく、あくまでも１か月あたりの給与（残業含まない）が低下する前より85％未満になった場合、です。
よって、会社の規則やあなたと会社の個々の契約内容が変更になり、変更後の給与が変更前の給与より85％未満に低下していなければ該当になりません。
＊＊＊補足＊＊＊
給料が85%に減ったとき、85%未満としてこの失業保険の対象になるのでしょうか？
→なる可能性があります。可能性と述べているのは、実際にどのような手当が減額されたのか等、実際の書類を見ていないからです。たとえば歩合が減った、時間外手当が減った、などそういった場合は対象になりませんが、毎月固定で支払われている手当・基本給が減った場合は該当になる場合があります。
結果的に減額になってから６カ月待つつもりかもしれませんが、その際に作成される離職票は減額された給与額であり、失業給付も減額後の給与額をもとに計算されます。もし、平日に余裕があるのであれば、給与明細等を持参し、自分のケースがこの離職理由に該当するのか相談してみることをお勧めします。
失業保険というのは、失業して再就職活動をしていないともらえないのでしょうか？ 病気などでやむをえず失業（退職）した場合って、保険とか補償とかはないのでしょうか。
失業保険は、失業したら職安に登録しに行き、
自己都合で辞めた場合は登録から３ヵ月後から、
会社都合（倒産など。解雇は別。）ならその月or次の月から支給。
で、ひと月に１回職安に再就職活動等の申告をしに行って、月に数回会社を回った証明みたいな物が無ければ、活動しなかった月はもらえません。
職安に登録して待機期間が過ぎてから１ヶ月以内とかに再就職が確定した場合は
準備金としていくらか出ます。
自己都合で辞めた場合は登録から３ヵ月後から、
会社都合（倒産など。解雇は別。）ならその月or次の月から支給。
で、ひと月に１回職安に再就職活動等の申告をしに行って、月に数回会社を回った証明みたいな物が無ければ、活動しなかった月はもらえません。
職安に登録して待機期間が過ぎてから１ヶ月以内とかに再就職が確定した場合は
準備金としていくらか出ます。
失業保険について。
３月末まで4年間市役所の臨時職員として働いておりました。
労働契約は6ケ月ごとに更新しておりました。
一身上の都合で退職したのですが、失業保険をもらうにはハローワークでどのような手続きをすればいいですか？
わからなくて困っています。
３月末まで4年間市役所の臨時職員として働いておりました。
労働契約は6ケ月ごとに更新しておりました。
一身上の都合で退職したのですが、失業保険をもらうにはハローワークでどのような手続きをすればいいですか？
わからなくて困っています。
まず離職票はもらいましたか？
それを持ってハローワークに行きましょう。
詳しい手続きはインフォメーションの人に
聴けば教えてくれるのでここには書きません。
ただ、自己都合なら手続きしてもすぐには
失業保険は貰えないですよ。４ヵ月後位から
でしょうか
それを持ってハローワークに行きましょう。
詳しい手続きはインフォメーションの人に
聴けば教えてくれるのでここには書きません。
ただ、自己都合なら手続きしてもすぐには
失業保険は貰えないですよ。４ヵ月後位から
でしょうか
失業保険について教えてください。
自己都合で失業後に失業保険手続きをする予定ですが、手続きの手順や手続きの対応について教えてください。
失業後、どのような手順になるのでしょうか？
ハローワークに行かなければならないタイミングとその内容を教えてください。
またハローワークに出向く日は、変更可能でしょうか？
もし可能なら、どのような範囲で可能でしょうか？
自己都合で失業後に失業保険手続きをする予定ですが、手続きの手順や手続きの対応について教えてください。
失業後、どのような手順になるのでしょうか？
ハローワークに行かなければならないタイミングとその内容を教えてください。
またハローワークに出向く日は、変更可能でしょうか？
もし可能なら、どのような範囲で可能でしょうか？
まずはすぐにハローワークに行くといいです
それでも３ヶ月後からの支払いになるので
手順も手続きもハローワークで親切に教えてくださいます
まずはお近くのハローワークに電話して
書類を揃えるのが先決です
それでも３ヶ月後からの支払いになるので
手順も手続きもハローワークで親切に教えてくださいます
まずはお近くのハローワークに電話して
書類を揃えるのが先決です
失業保険の給付制限中にハローワークの紹介で四ヶ月間の期間社員として働いていますが、これも「就職した」とみなされて、また手続き全部やり直しで三ヶ月の給付制限もやり直しになるのでしょうか?
ちなみに今の勤務先は雇用保険には入っていません。(自分の希望で)
ご存知の方、宜しくお願いいたします。
ちなみに今の勤務先は雇用保険には入っていません。(自分の希望で)
ご存知の方、宜しくお願いいたします。
〉今の勤務先は雇用保険には入っていません。(自分の希望で)
「希望で」入れたり、入れなかったりするわけではありません。
条件を満たせば自動的に加入です（手続きされていないだけ）。
そもそも「ハローワークの紹介で」職に就いているんだから職安にはバレバレだし。
前回の離職後、離職票を提出して求職登録しており、今回の職では雇用保険に入っていないのなら、前回の離職が受給の理由になります。給付制限も前回の待期を基準に進行しています。
「希望で」入れたり、入れなかったりするわけではありません。
条件を満たせば自動的に加入です（手続きされていないだけ）。
そもそも「ハローワークの紹介で」職に就いているんだから職安にはバレバレだし。
前回の離職後、離職票を提出して求職登録しており、今回の職では雇用保険に入っていないのなら、前回の離職が受給の理由になります。給付制限も前回の待期を基準に進行しています。
本日、失業保険の手続きにいってまいりました。
次の職が見つかるまで、手当てを受けながら求職したいのですが、一人暮らしの為、正直今すぐにでも収入がないときつい状態です。
次の職が見
つかるまでは、バイトをしようかと思うんですが…
今日から7日間は待期ですよね？
8日後からなら、まだ説明会を受けていない状態でも、1日4時間以内であれば、失業保険を減額されずにアルバイトも可能ですか？
回答お待ちしています。
次の職が見つかるまで、手当てを受けながら求職したいのですが、一人暮らしの為、正直今すぐにでも収入がないときつい状態です。
次の職が見
つかるまでは、バイトをしようかと思うんですが…
今日から7日間は待期ですよね？
8日後からなら、まだ説明会を受けていない状態でも、1日4時間以内であれば、失業保険を減額されずにアルバイトも可能ですか？
回答お待ちしています。
４時間未満とか４時間以上と言うのは、就職と見なされるかどうかの基準です、減額や不支給には関係ありません。
もちろん就職と見なされれば基本手当は受給できません。
１日１時間でも賃金額が多ければ不支給や減額支給になったりします。
今すぐにでも収入がないときつい状態、と言ってもアルバイトにしても日払いじゃないかぎり、〆日と給料支給日があって、最初の給料日までは無収入でしょ。
会社都合等の理由で退職しているなら待期満了の翌日から支給対象日で、最初の申請から約１ヶ月後には最初の基本手当の振込みがあるのですが、それまで待てませんか？
※自己都合退職だと、待期後３ヶ月の給付制限期間に入ります、基本手当の支給が始まるのは３ヵ月半～４ヵ月後です、それも知らずに蓄えもないまま退職されたのであれば、無謀というしかありません。
もちろん就職と見なされれば基本手当は受給できません。
１日１時間でも賃金額が多ければ不支給や減額支給になったりします。
今すぐにでも収入がないときつい状態、と言ってもアルバイトにしても日払いじゃないかぎり、〆日と給料支給日があって、最初の給料日までは無収入でしょ。
会社都合等の理由で退職しているなら待期満了の翌日から支給対象日で、最初の申請から約１ヶ月後には最初の基本手当の振込みがあるのですが、それまで待てませんか？
※自己都合退職だと、待期後３ヶ月の給付制限期間に入ります、基本手当の支給が始まるのは３ヵ月半～４ヵ月後です、それも知らずに蓄えもないまま退職されたのであれば、無謀というしかありません。
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