失業保険について
4年間勤めた会社を会社都合で退職。失業保険を
頂きその間に派遣での仕事が見つかり仕事をしていましたが
また、派遣先の企業で経営状態が変わったと
10月に失業予定。
会社都合です。前回の退職で
失業保険を派遣が決まるまで頂きました。
失業保険の日数を3ヶ月ほど残しての就職で
ハローワークから再就職手当を頂いております。
今回派遣のお仕事期間は9ヶ月です。
失業して9ヶ月働いてまた失業です。
失業保険はもらえますか?
ちなみに年齢は46歳です。
4年間勤めた会社を会社都合で退職。失業保険を
頂きその間に派遣での仕事が見つかり仕事をしていましたが
また、派遣先の企業で経営状態が変わったと
10月に失業予定。
会社都合です。前回の退職で
失業保険を派遣が決まるまで頂きました。
失業保険の日数を3ヶ月ほど残しての就職で
ハローワークから再就職手当を頂いております。
今回派遣のお仕事期間は9ヶ月です。
失業して9ヶ月働いてまた失業です。
失業保険はもらえますか?
ちなみに年齢は46歳です。
9か月の間雇用保険には加入していますよね?
会社都合であれば受給資格を得られていますので受けられます。
派遣の場合、次を紹介される可能性もあります。
次の紹介を断ると「自己都合」となり、受けられなくケースも
考えられますので気を付けて下さい。
会社都合であれば受給資格を得られていますので受けられます。
派遣の場合、次を紹介される可能性もあります。
次の紹介を断ると「自己都合」となり、受けられなくケースも
考えられますので気を付けて下さい。
失業保険の事で質問します。6月30日で自己都合で退職するんですがこの場合、7月に入ってすぐ就職できたら一時金などは貰えないのでしょうか?
失業保険の受給申請をおこなって7日間の待機期間が経過すれば、早期就職の際に再就職手当の受給対象となります。ただし、自己都合退社の場合は、3ヵ月の給付制限の最初の1ヶ月に就職する場合は、ハローワーク(または指定の人材紹介機関)の紹介でなければダメです。
妊娠中に退職した場合の失業保険について教えてください。
今まで正社員で働いていて、建設業だったこともあり妊娠6ヶ月目で退職しました。
出産予定は8月末です。
離職票等はもらったのですが、ハローワークのHPを見ていると
次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
とありますが、失業保険はもらえないという事なのでしょうか?
今まで正社員で働いていて、建設業だったこともあり妊娠6ヶ月目で退職しました。
出産予定は8月末です。
離職票等はもらったのですが、ハローワークのHPを見ていると
次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
とありますが、失業保険はもらえないという事なのでしょうか?
今直ぐだったら貰えません!
但し延長手続きを行えば後で貰えます!
ハローワークより働く意思があるかを確認されます!
但し延長手続きを行えば後で貰えます!
ハローワークより働く意思があるかを確認されます!
自ら辞職すれば、失業保険をもらえるのでしょうか。
友人が派遣社員として一つのところで7年間ずっと働いてきましたが、契約期間が来年3月までだと派遣先の上司に突然に言われました。もしその前に自ら仕事を辞めたら、失業保険をもらえるのでしょうか。
追伸:雇用保険が7年間ずっと支払ってきました。
友人が派遣社員として一つのところで7年間ずっと働いてきましたが、契約期間が来年3月までだと派遣先の上司に突然に言われました。もしその前に自ら仕事を辞めたら、失業保険をもらえるのでしょうか。
追伸:雇用保険が7年間ずっと支払ってきました。
失業保険は失業した時点で申請できますょ。
期間満了した後に派遣会社が仕事紹介して条件不一致でも客先面接に落ちても「自己都合」。
期間内に打ち切りでも派遣会社が仕事紹介して条件不一致でも客先面接に落ちても「自己都合」。
期間内に打ち切りで、派遣会社が不景気を理由に仕事が紹介できなければ「会社都合」。
派遣会社が登録者に対して対応(案件紹介)していれば「自己都合」です。
打ち切りの場合にわざと条件不一致案件ばかり紹介したら「特定事由解雇」になるか申請はできます。
期間満了した後に派遣会社が仕事紹介して条件不一致でも客先面接に落ちても「自己都合」。
期間内に打ち切りでも派遣会社が仕事紹介して条件不一致でも客先面接に落ちても「自己都合」。
期間内に打ち切りで、派遣会社が不景気を理由に仕事が紹介できなければ「会社都合」。
派遣会社が登録者に対して対応(案件紹介)していれば「自己都合」です。
打ち切りの場合にわざと条件不一致案件ばかり紹介したら「特定事由解雇」になるか申請はできます。
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