今年の３月末で仕事を退職して、失業保険の手続きを遅くなったんですが二週間前にしました。
その後、友人に頼まれてアルバイトを先週から週５日、一日７時間で初めました。まだ、説明会に行く段階で、今後失業保険をどうしようか悩んでいます。行くとしたら正直にアルバイトは言うつもりです。そうしたら失業保険はどうなりますか。また、そのアルバイトは長期的に働く気持ちは無く、以前と同じ職業で就職を考えています。
お知恵をお願いします。
その後、友人に頼まれてアルバイトを先週から週５日、一日７時間で初めました。まだ、説明会に行く段階で、今後失業保険をどうしようか悩んでいます。行くとしたら正直にアルバイトは言うつもりです。そうしたら失業保険はどうなりますか。また、そのアルバイトは長期的に働く気持ちは無く、以前と同じ職業で就職を考えています。
お知恵をお願いします。
契約上週20時間以上なら就職にあたるので、就職日以降は失業給付の対象となりません、ただし失業給付手続き後7日経過後に就職日がある場合は一時金の対象となる可能性があります。なので放棄せず就職の申告をした方がいいと思います。
その後退職したら失業給付の手続きは引き続きになります。
就職の申告せず働いて退職した場合は、手続きはやり直しになります・・・
その後退職したら失業給付の手続きは引き続きになります。
就職の申告せず働いて退職した場合は、手続きはやり直しになります・・・
大変恐縮ですが、失業保険について詳しい方いましたら教えて下さい。
聞いた話ですが、職安で失業保険を貰うには離職票を持って行って何らかの手続きをし、
説明会みたいな物に参加し約３ヶ月間待機期間？って言うのがあり この３ヶ月間の間に何回か職安で就職活動しないと貰えないと聞いたのですが、これって本当なんでしょうか？
そんで 就職活動をし 無事３ヶ月後にようやく貰えるとの事でした。
お手数かけ申し訳ありませんが、詳しい方 回答宜しくお願いします。
聞いた話ですが、職安で失業保険を貰うには離職票を持って行って何らかの手続きをし、
説明会みたいな物に参加し約３ヶ月間待機期間？って言うのがあり この３ヶ月間の間に何回か職安で就職活動しないと貰えないと聞いたのですが、これって本当なんでしょうか？
そんで 就職活動をし 無事３ヶ月後にようやく貰えるとの事でした。
お手数かけ申し訳ありませんが、詳しい方 回答宜しくお願いします。
自己都合でやめるということは、自己責任の意味合いがあり
倒産など辞めざる終えない場合には3ヶ月の制限がないのです。
自己都合であってもやめたくてやめるという場合だけではないので
理不尽な印象はあるのですが、制度として定めています。
期間の３ヶ月を来るのを待ってるだけでは
失業保険は貰えないと言う事でしょうか？
その通りです。
失業手当は求職活動をしていない場合には貰えません。
妊娠など本当に求職活動ができない状態の場合には
延長手続が可能ですが、健康である場合には求職活動が必要です。
待機期間中の間に職安で仕事が見付かった場合
ハローワークで失業認定を受けてから7日間は
離職理由にかかわざす何も出来ません。
この7日間というのは失業しているかどうか
ハローワークの確認の期間になっています。
8日目以後から求職活動が出来ます。
自己都合でやめている場合には
8日目以後から1か月の間の再就職はハローワークなど
職業紹介事業者の紹介であれば再就職手当が支給になります。
8日目以後から1か月の間過ぎてからであれば
ハローワークからの紹介に係わらず
自分で探した再就職先であっても再就職手当が支給になります。
再就職手当の支給金額は
３分の２以上残して早期に再就職した場合
・・・・・基本手当の支給残日数の60％の額
３分の１以上残して早期に再就職した場合
・・・・・基本手当の支給残日数の50％の額
早く決めたほうが支給額は高くなっています。
倒産など辞めざる終えない場合には3ヶ月の制限がないのです。
自己都合であってもやめたくてやめるという場合だけではないので
理不尽な印象はあるのですが、制度として定めています。
期間の３ヶ月を来るのを待ってるだけでは
失業保険は貰えないと言う事でしょうか？
その通りです。
失業手当は求職活動をしていない場合には貰えません。
妊娠など本当に求職活動ができない状態の場合には
延長手続が可能ですが、健康である場合には求職活動が必要です。
待機期間中の間に職安で仕事が見付かった場合
ハローワークで失業認定を受けてから7日間は
離職理由にかかわざす何も出来ません。
この7日間というのは失業しているかどうか
ハローワークの確認の期間になっています。
8日目以後から求職活動が出来ます。
自己都合でやめている場合には
8日目以後から1か月の間の再就職はハローワークなど
職業紹介事業者の紹介であれば再就職手当が支給になります。
8日目以後から1か月の間過ぎてからであれば
ハローワークからの紹介に係わらず
自分で探した再就職先であっても再就職手当が支給になります。
再就職手当の支給金額は
３分の２以上残して早期に再就職した場合
・・・・・基本手当の支給残日数の60％の額
３分の１以上残して早期に再就職した場合
・・・・・基本手当の支給残日数の50％の額
早く決めたほうが支給額は高くなっています。
視力低下で退職したのですが、どうしたら、失業保険すぐにもらえますか？
先日退職をしました。
視力低下で退職したのですが、離職票に視力についてはふれられず、
ハローワークに行きましたところ、雇用保険受給に関する証明書を書いてもらわないと（病院で）無理といわれてしまいました。
☆勤務の継続が困難と判断し退職を勧めたに○をしてもらわないと
いけないと言われたのですが、けしてドクターストップがあったわけでもなくあまりにもパソコンの時間が長く７年の間て視力が低下してしまい。このまま仕事を続けるのが怖くなり退職しました。（現在０．０２）
医者もコンタクトを買いに行ってるところの眼科なので、そこにこの書類を持っていって
これに○をしてもらえるとはとうてい思えません…このままでは視力低下で辞めたけど、すぐにはもらえないのでしょうか？？
何か他に方法があれば教えていただきたいです。
わかりにくい文章ですいませんでした。
どうぞよろしくお願いします。
先日退職をしました。
視力低下で退職したのですが、離職票に視力についてはふれられず、
ハローワークに行きましたところ、雇用保険受給に関する証明書を書いてもらわないと（病院で）無理といわれてしまいました。
☆勤務の継続が困難と判断し退職を勧めたに○をしてもらわないと
いけないと言われたのですが、けしてドクターストップがあったわけでもなくあまりにもパソコンの時間が長く７年の間て視力が低下してしまい。このまま仕事を続けるのが怖くなり退職しました。（現在０．０２）
医者もコンタクトを買いに行ってるところの眼科なので、そこにこの書類を持っていって
これに○をしてもらえるとはとうてい思えません…このままでは視力低下で辞めたけど、すぐにはもらえないのでしょうか？？
何か他に方法があれば教えていただきたいです。
わかりにくい文章ですいませんでした。
どうぞよろしくお願いします。
勝手に辞めてる状態。
いわゆる自己都合。
診断もされておらず、会社に診断書を出して、やめなければ、単なる、口頭じゃ、どうにもならない。
また、元々、視力悪いなら、無理でしょ。
第一、七年経てば、会社で悪くなったのか、個人的なものなのかわからない。
そんな人は、いくらでもいる。
いわゆる自己都合。
診断もされておらず、会社に診断書を出して、やめなければ、単なる、口頭じゃ、どうにもならない。
また、元々、視力悪いなら、無理でしょ。
第一、七年経てば、会社で悪くなったのか、個人的なものなのかわからない。
そんな人は、いくらでもいる。
パートで働いた後、失業保険はもらえますか？
失業保険に関しての質問です。
今年4月に、正社員として働いていた会社を自己都合で退職しました。
3ヶ月後から90日分（約45万程）もらえることが確定しているのですが、
6月よりパートとして働く事にしました。（月20日、5時間労働）
ですが、来年の4月より専門学校（3年）へ通いたいので、試験のある2月あたりでパートを辞めるつもりです。
この時、2月か3月の分は失業保険はもらえないのでしょうか？
パートでは雇用保険はありません。
ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
失業保険に関しての質問です。
今年4月に、正社員として働いていた会社を自己都合で退職しました。
3ヶ月後から90日分（約45万程）もらえることが確定しているのですが、
6月よりパートとして働く事にしました。（月20日、5時間労働）
ですが、来年の4月より専門学校（3年）へ通いたいので、試験のある2月あたりでパートを辞めるつもりです。
この時、2月か3月の分は失業保険はもらえないのでしょうか？
パートでは雇用保険はありません。
ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。
雇用保険基本手当（これが正式名称）の受給要件は次のとおり。
「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、
いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、
職業に就くことができない「失業の状態」にあること。」
簡単に書くと・・・
「失業の状態にあり、働ける状態にあるのに、働き口がみつからない」人が対象です。
したがって、あなたは学校へ通うので受給資格もありませんし、受給延長の手続きもできません。
------------------------------------------------------------------------------
補足への回答：
＞パートで働く事にはなりましたが、そのまま求職の状態であったならば
＞お金は貰える事になってました。（所定の日にハローワークへ行けばですが）
＞なので、支給の資格はあります。
はい？あなたは全く理解できていないようですね。
なぜ「貰えることになっていました」とか「資格あり」になるのですか？まだ申請すらしていない来年2月の話でしょう？
あなたに資格があったのは、前職を辞め現在のパート勤務についた段階のときのことでしょう。
来年の2月の退職は、就学目的なので、「失業の状態」とは認められないんですよ。
「ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、
いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、
職業に就くことができない「失業の状態」にあること。」
簡単に書くと・・・
「失業の状態にあり、働ける状態にあるのに、働き口がみつからない」人が対象です。
したがって、あなたは学校へ通うので受給資格もありませんし、受給延長の手続きもできません。
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補足への回答：
＞パートで働く事にはなりましたが、そのまま求職の状態であったならば
＞お金は貰える事になってました。（所定の日にハローワークへ行けばですが）
＞なので、支給の資格はあります。
はい？あなたは全く理解できていないようですね。
なぜ「貰えることになっていました」とか「資格あり」になるのですか？まだ申請すらしていない来年2月の話でしょう？
あなたに資格があったのは、前職を辞め現在のパート勤務についた段階のときのことでしょう。
来年の2月の退職は、就学目的なので、「失業の状態」とは認められないんですよ。
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