うつ病にて1年前の3月に退職をし、健保から傷病手当金を受給して生活しているのですが、受給開始から1年6ヶ月が次の5月でたちます。
退職してから30日以内に失業給付の受給延長の手続きは行ってあるのですが、睡眠薬を飲まないと眠れませんし、規則正しい生活も送れていません、なので今はまだ働ける状況にありません。
この場合、失業給付を受給する条件(働ける状況にあるが、働ける場所がない)に当てはまらないので、失業給付は受給出来ませんよね？
そうなると次の5月からの生活は今までの貯蓄のみということになりますよね？
ネットで調べてみたのですが、似たような名前(退職金、失業保険、雇用保険など)がたくさんで、混乱してしまいよく理解が出来ませんでした。
恥ずかしいお話ですが、どなたか教えていただけますか？
退職してから30日以内に失業給付の受給延長の手続きは行ってあるのですが、睡眠薬を飲まないと眠れませんし、規則正しい生活も送れていません、なので今はまだ働ける状況にありません。
この場合、失業給付を受給する条件(働ける状況にあるが、働ける場所がない)に当てはまらないので、失業給付は受給出来ませんよね？
そうなると次の5月からの生活は今までの貯蓄のみということになりますよね？
ネットで調べてみたのですが、似たような名前(退職金、失業保険、雇用保険など)がたくさんで、混乱してしまいよく理解が出来ませんでした。
恥ずかしいお話ですが、どなたか教えていただけますか？
医師から再就職可能という診断がでない限り、支給されませんね。
ちなみに、正しい名前は（雇用保険の）「基本手当」です。
×受給延長→○受給期間延長
※意味が全く違います。
ちなみに、正しい名前は（雇用保険の）「基本手当」です。
×受給延長→○受給期間延長
※意味が全く違います。
住民税、国民健康保険、年金について…
現在、アルバイト３年目、国保と年金は自分で加入しております。
今月末日で職場が閉店になります。
この場合、免除や軽減が可能なのは保険と年金になりますでしょうか？
住民税は軽減・免除はありませんよね？
前年度の収入で算出される場合どれも免除や軽減は難しいのでしょうか？
まだ仕事は見つからないので失業保険を受給したいと思います。
もし軽減等が可能でしたら、保険の１回目の引き落としが７月１日
退職後の翌日なのですが、いつから適用されるのでしょうか？
ご回答お願い致します。
現在、アルバイト３年目、国保と年金は自分で加入しております。
今月末日で職場が閉店になります。
この場合、免除や軽減が可能なのは保険と年金になりますでしょうか？
住民税は軽減・免除はありませんよね？
前年度の収入で算出される場合どれも免除や軽減は難しいのでしょうか？
まだ仕事は見つからないので失業保険を受給したいと思います。
もし軽減等が可能でしたら、保険の１回目の引き落としが７月１日
退職後の翌日なのですが、いつから適用されるのでしょうか？
ご回答お願い致します。
全部税金と国民健康保険に 持っていかれます。
貯金がなく 持ちうる 資産がない場合。可及的速やかに 生活保護を受けてください。
あなたの生活権は保証されています。 あとアルバイトで収入が少ない場合 最低限の生活保障は国が認めているので 生活保護の補てんをもらえます。
かならず 市役所の窓口に相談してください。雇用が作れない国が悪いのですから。
貯金がなく 持ちうる 資産がない場合。可及的速やかに 生活保護を受けてください。
あなたの生活権は保証されています。 あとアルバイトで収入が少ない場合 最低限の生活保障は国が認めているので 生活保護の補てんをもらえます。
かならず 市役所の窓口に相談してください。雇用が作れない国が悪いのですから。
今年の３月いっぱいで妊娠の為退職いたしました。会社から失業保険の受給を行ってくださいと資料をいただいたのに、
今までハローワークで何も手続きを行っていないのですが、今８月ですが、まだ間に合うでしょうか?
因みに、専業主婦になるなですが、失業保険はもらえるのでしょうか?
宜しくお願いします。
今までハローワークで何も手続きを行っていないのですが、今８月ですが、まだ間に合うでしょうか?
因みに、専業主婦になるなですが、失業保険はもらえるのでしょうか?
宜しくお願いします。
妊娠退職の場合産前産後(いわゆる産休)は受給対象外になり､明けてから働く意思がないと受給対象にはならないです｡
認定に子連れも駄目でした…
認定に子連れも駄目でした…
退職後の選択
６月末で正社員で勤めた職場を自己都合退職するのですが、すぐに夫の扶養に入るか失業保険をもらってから戻るかで悩んでいます。
国民健康保険は電話で市役所に聞くと（概算で）「36000円」と言われたので、保険は任意継続の方に入るつもりではいますがそれにしても高い＾＾；
これに国民年金ともなると目先の３ヶ月間にとらわれずに扶養に入ってパートですぐに働きに出た方が・・・とも思います。
皆さんだったらどうされますか？
失業保険をもらってから扶養に戻りますか？
６月末で正社員で勤めた職場を自己都合退職するのですが、すぐに夫の扶養に入るか失業保険をもらってから戻るかで悩んでいます。
国民健康保険は電話で市役所に聞くと（概算で）「36000円」と言われたので、保険は任意継続の方に入るつもりではいますがそれにしても高い＾＾；
これに国民年金ともなると目先の３ヶ月間にとらわれずに扶養に入ってパートですぐに働きに出た方が・・・とも思います。
皆さんだったらどうされますか？
失業保険をもらってから扶養に戻りますか？
補足しますと。
国保と任意継続だと、おおむね皆さん任意継続（給与明細の健康保険料の額×２をした額）の方が安いと言われますが・・・。
ですが任意継続は退職後20日以内に手続をしないとだめですし、そしてそのまま払い続けないと1回でも払い忘れてしまうとすぐにその資格がなくなってしまいます。ということは最低でも退職後は半年は扶養からはずれ掛けづづけないといけません。
旦那さんの扶養に入らないかぎり年金の支払いもそれに上乗せでついてきます。もちろん国保も同様にですが。
毎月約15000円の年金と国保だと36000円（毎月ですか？）、つまり概算51000円を失業保険受給中は毎月支払うか？
それ以外は旦那さんの扶養に入っておく。そうすれば15万くらい？ですよね・・・
もしくは任意継続だと、だいたい半年間扶養からぬけるので、それで年金でだいたい9万円くらい。あとはそれに任意継続の額（半年）をたしてどのくらいか？といったところでしょうか・・・・。
ちなみに住民税の支払いもまいりますので・・・7月から翌月5月分まで。
失業保険はかなしいかな・・・ほとんど税金に化けていきます。
そうなると・・・扶養に入ってパートして住民税の支払いにあてる（涙）のがせつないかな良いのではないかと。
国保と任意継続だと、おおむね皆さん任意継続（給与明細の健康保険料の額×２をした額）の方が安いと言われますが・・・。
ですが任意継続は退職後20日以内に手続をしないとだめですし、そしてそのまま払い続けないと1回でも払い忘れてしまうとすぐにその資格がなくなってしまいます。ということは最低でも退職後は半年は扶養からはずれ掛けづづけないといけません。
旦那さんの扶養に入らないかぎり年金の支払いもそれに上乗せでついてきます。もちろん国保も同様にですが。
毎月約15000円の年金と国保だと36000円（毎月ですか？）、つまり概算51000円を失業保険受給中は毎月支払うか？
それ以外は旦那さんの扶養に入っておく。そうすれば15万くらい？ですよね・・・
もしくは任意継続だと、だいたい半年間扶養からぬけるので、それで年金でだいたい9万円くらい。あとはそれに任意継続の額（半年）をたしてどのくらいか？といったところでしょうか・・・・。
ちなみに住民税の支払いもまいりますので・・・7月から翌月5月分まで。
失業保険はかなしいかな・・・ほとんど税金に化けていきます。
そうなると・・・扶養に入ってパートして住民税の支払いにあてる（涙）のがせつないかな良いのではないかと。
雇用保険についての質問になります。
今月の15日をもって今、働いているコンビニのオーナーが代わって
雇われ店長の私は、解雇されることになりました。
失業保険をもらいながら仕事を探そうと思います。
新しい仕事が見つかるまで、やめるコンビニの夜勤が週1であいているそうなので、取り合えずそのバイトをしようと思います。
失業保険はバイトをするともらえなくなる、減額すると聞いたのですが週1のバイトでも、失業保険は、もらえなくなってしまのでしょうか？
また、基準とかがあるのであれば、教えてほしいです
詳しく説明しているサイトがあれば教えてほしいです
今月の15日をもって今、働いているコンビニのオーナーが代わって
雇われ店長の私は、解雇されることになりました。
失業保険をもらいながら仕事を探そうと思います。
新しい仕事が見つかるまで、やめるコンビニの夜勤が週1であいているそうなので、取り合えずそのバイトをしようと思います。
失業保険はバイトをするともらえなくなる、減額すると聞いたのですが週1のバイトでも、失業保険は、もらえなくなってしまのでしょうか？
また、基準とかがあるのであれば、教えてほしいです
詳しく説明しているサイトがあれば教えてほしいです
雇用保険について解説しているサイトはたくさんあるんですが？
・手続き後、職に就いていない日が７日間あって、はじめて「失業」になります（待期）。
・給付制限中は、雇用保険に加入しない程度のバイトはできます。ただし、詳しくは職安に聞かないと。
・給付中は、働いた日の分だけ手当が出ません。その日数は後回しになります。
・手続き後、職に就いていない日が７日間あって、はじめて「失業」になります（待期）。
・給付制限中は、雇用保険に加入しない程度のバイトはできます。ただし、詳しくは職安に聞かないと。
・給付中は、働いた日の分だけ手当が出ません。その日数は後回しになります。
世帯分離のメリットとデメリットについてお聞きしたいです。
現在２世帯で（電気・水道・玄関等別です。）
義父６１歳、自営
義母５７歳、会社員
義祖母８１歳、年金暮らし
主人、会社員
子供、小学生２人＋保育園児１人の
家族構成です。
私が会社勤めを辞めて
現在健康保険から国民健康保険に切り替わりましたが
世帯主は義父の為に請求書がそちらにいっています。
そんなに仲が良いわけでもありませんので
いまさらですが切り離したいと思います。
もっと早くに世帯分離を知っていれば
子供の保育料など安くなったのではないかと
いろいろ考え、悔やまれます（泣）
今は求職中で失業保険をもらっており
その間は主人の扶養にも入れないと説明されました。
分離を行った場合の
今後のメリット・デメリットを教えていただけると嬉しいです。
乱文ですが、皆様お知恵をお貸しください。
現在２世帯で（電気・水道・玄関等別です。）
義父６１歳、自営
義母５７歳、会社員
義祖母８１歳、年金暮らし
主人、会社員
子供、小学生２人＋保育園児１人の
家族構成です。
私が会社勤めを辞めて
現在健康保険から国民健康保険に切り替わりましたが
世帯主は義父の為に請求書がそちらにいっています。
そんなに仲が良いわけでもありませんので
いまさらですが切り離したいと思います。
もっと早くに世帯分離を知っていれば
子供の保育料など安くなったのではないかと
いろいろ考え、悔やまれます（泣）
今は求職中で失業保険をもらっており
その間は主人の扶養にも入れないと説明されました。
分離を行った場合の
今後のメリット・デメリットを教えていただけると嬉しいです。
乱文ですが、皆様お知恵をお貸しください。
あなた方はさておいて、義祖母を世帯分離すると介護保険料が安くなります。
補足について
世帯分離をするデメリット
・市役所で住民票、戸籍、所得証明などが自由に取れなくなります。
補足について
世帯分離をするデメリット
・市役所で住民票、戸籍、所得証明などが自由に取れなくなります。
関連する情報