失業保険の受給について！10月20日に退職します。離職票１・２は手元にあります。会社の都合ならすぐもらえますが、自分の都合なら３ヶ月後からの支給です。

失業保険について教えてください。
派遣で７年間働いていました。雇用保険もかけていました。
７月末で自己都合で契約満了しました。
今はもう１０月ですが、７月末の時点で仕事がすぐ見つかるとタカをくくっていたため、ハローワークの失業手続き等
なにもしておりません。
離職票１・２は手元にあります。
今回失業保険をもらわなかったら、７年間の雇用保険をかけていたのは無駄になりますか？

次の就職先で、同じ保険番号で継続出来ますよ。
無駄にはなりません。

またしばらくお仕事をする予定がないのなら、今から手続きをして3ヶ月後から失業手当を受けることもできます。
職業訓練などを受けるのも一つの手段だと思います。

失業保険の取得可否について教えてください。
（以前、同じような質問をされていた方がいらしたのですが、自分の場合はどうかと思い質問させていただいています。）
３月末で会社を退職しました。勤続年数は１０年でした。
４月後半から派遣での仕事が内定しているのと、離職票が届いたのが退職して１０日後だったため、ハローワークへの失業保険の申請に行けませんでした。
（登録して、失業認定を受けるまでの日数が足りないと思ったので。）

しかし、次の仕事は家庭の都合上、来年の３月末で辞めることになります。
仮に、来年３月末で派遣業務を終えた場合、前職の離職票で失業保険を取得することは可能なのでしょうか？

失業保険の申請期間は離職日から１年間とありましたので、可能かどうか、また、派遣会社で働いていた期間の雇用保険等の扱いも含めて、詳しい方いらしたら教えてください。

よろしくお願いします。

「次の仕事」でも雇用保険に加入しますよね？だったら、「次の仕事」の離職が基準になります。

仮に、雇用保険に加入しない場合でも、離職から1年たったら受給資格がなくなります。

失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。
親が自営業をしており、そこで三年間の間正社員として勤めております。
そういった親族の元で働いていた場合でも、関係なく失業手当は受け取れるのでしょうか？
また、給料の何％くらいの配当があるのでしょうか？
（出来れば会社都合と自己都合の場合両方回答いただけるとありがたいです。）

あと会社が倒産してしまった場合と退職では何か手当て等に違いが有るのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

１・雇用保険料を一定期間ちゃんと払っていれば、経営者が親族だろうが関係なくもらえます。

２・「給料の何％くらいの配当」って、配当金じゃないですけどね。
それは収入よりも年齢や勤続年数によります。
だいたい一日５０００円前後くらいです。
年齢が若いと安いです。

３・「会社が倒産してしまった場合と退職」
倒産か退職か、というより、自分の都合で退職したか、会社の都合で退職したかによって違います。
金額の違いよりも、雇用保険の支給がスタートされる日に違いがあります。
会社の都合ならすぐもらえますが、自分の都合なら３ヶ月後からの支給です。

失業保険の受給について！
10月20日に退職します。(自己都合)
働いていた期間は1年間です。
20代後半なので、受給日数は90日？だと思います。
手続きの期限が1年だと聞きました。
そ
れは受給期間も含めてでしょうか。
それから、自己都合の場合は 3ヵ月後から支払われるとま聞きました。
受給できる金額を無駄にせず全て受けとりたいのですが、
最悪いつまでに手続きすれば
間に合いますか？
あまり詳しくわからないため
逆算のしかたがわかりません。
おわかりにる方、
よろしくお願い致します！

退職の翌日から請求と受給ができる１年間のうちの１日が始まります。
受給がすべて完了しなくても、退職の翌日から１年間で打ち切りとなります。

退職後、おおよそ１週間から１０日間くらいで、離職票ー１、－２、雇用保険被保険者証が送られてくるかと思います。
（会社の担当者により、多少のずれ、あるいは社外の社労士に委託される場合にも多少遅れる場合アリ）

書類が届いてから、ハロワで申請をされますと、７日間の待期期間＋３か月の給付制限があり、4週間ごとの指定された認定日までに3回以上の求職活動をされた実績が必要です。

給付期間の90日に満つまで受給ができることになります。

上記のすべてが来年の10月19日までに完了すればよいかとは思いますが、金銭的な生活状況との兼ね合いもありますので、
受給できるものは速く受給されて、新しく再就職された方が良いのではないでしょうか。