失業保険の認定日と新婚旅行が重なり、認定日をずらしてもらえることになりました。そのための提出書類の書き方について教えてください。
現在、失業給付受給中で、次回の認定日と新婚旅行が重なってしまいました。
挙式はは４ヵ月ほど前に行っているのですが、夫の仕事の都合上、どうしても長期休暇が取れずこの時期になってしまいました。
ハローワークに正直に事情を話したところ、「旅行会社の旅程表の写しと、(夫の会社の)休暇が取れなかった理由を証明する文書を帰国後すぐに持参すれば認定日をずらすことはできる」と言われました。
事由証明書については、フォーマットは自由で、新婚旅行が遅くなったことの理由を夫の直属の上司に一筆書いてもらい、その上司の印鑑が捺してあればよいとのことでしたので、こちらで作成し、事前にお願いしてある夫の上司には捺印してもらうだけの形にして会社に持って行こうと思っています。
夫の上司に直接書いてもらうのは手間をとらせてしまい申し訳なく思い、このように考えているのですが、「仕事が忙しくてなかなか休みが取れず、新婚旅行がこの時期になりました」というようなことを上司目線の言葉(？)で具体的にどのように書いたらよいか分かりません。(夫の上司は私の元上司でもあり、快く引き受けてくださいました)
どなたか同じような経験をされた方いらっしゃいましたら、アドバイスをお願いいたします。
現在、失業給付受給中で、次回の認定日と新婚旅行が重なってしまいました。
挙式はは４ヵ月ほど前に行っているのですが、夫の仕事の都合上、どうしても長期休暇が取れずこの時期になってしまいました。
ハローワークに正直に事情を話したところ、「旅行会社の旅程表の写しと、(夫の会社の)休暇が取れなかった理由を証明する文書を帰国後すぐに持参すれば認定日をずらすことはできる」と言われました。
事由証明書については、フォーマットは自由で、新婚旅行が遅くなったことの理由を夫の直属の上司に一筆書いてもらい、その上司の印鑑が捺してあればよいとのことでしたので、こちらで作成し、事前にお願いしてある夫の上司には捺印してもらうだけの形にして会社に持って行こうと思っています。
夫の上司に直接書いてもらうのは手間をとらせてしまい申し訳なく思い、このように考えているのですが、「仕事が忙しくてなかなか休みが取れず、新婚旅行がこの時期になりました」というようなことを上司目線の言葉(？)で具体的にどのように書いたらよいか分かりません。(夫の上司は私の元上司でもあり、快く引き受けてくださいました)
どなたか同じような経験をされた方いらっしゃいましたら、アドバイスをお願いいたします。
当方のハローワークからは、戸籍抄本（入籍日がわかるもの、挙式日の入った席次表でも可）、旅行の日程表、パスポート（出国と入国日の確認のため）、会社からの証明書を持参するように言われました。ご質問の証明書については婚休の届け出で決裁者（人事）の印とサインがあれば良いといわれました。ですので主人が出した届けの下に「上記の申請を了承しました。サイン／印」を書き添えて頂いて提出しました。二週間たちますが、今の所は何もいわれておりません。ただ同じ自治体のハローワークでも持っていく物が違ったり、担当の方によって違ったりします。（同じハローワークで友人はパスポートなしでした！）ご参考までに。
誰か助けて下さい。
私は現在、49才独身の男性・無職です。
このまま、生きがいも夢も希望もなく、70歳まで生きていく自信がありません。
同様の境遇の方々はどうやって生きているのでしょうか？
私は大学中退後、現在までに転職8回。最近では友人知人のコネで入社させていただいた会社も、私のエゴや懲戒解雇等により退職し、今やその友人達にも会わす顔もなく、転職の多さと年齢のためか正社員の就職どころか長期アルバイトの口もほとんどありません。この3ヶ月でアルバイトを含めて70社以上に履歴書を送り面接を受けましたが全滅。今はやっと採用された夕方から4時間のガソリンスタンドのバイトをしているだけです。前職を退職してから3ヶ月、失業保険に加入していなかったため、わずかの貯金も使い果たし最近では食事にも窮しています。日払いの工場作業や交通誘導員・コンビﾆなどのアルバイトをすれば食べてはいけます。毎日12時間3箇所位のアルバイトをすればわずかでも貯金ができる生活になるでしょう。月々5万円貯めて70歳で1000万円。年金はおそらく月々5～6万円。
貯めた1000万円で入居した有料老人ホームで一人最後を迎えるのかと思うと寂しいし不安です。
今は、生活保護を受給してまでも生き延びたいとは思いません。まだまだ働けるし働きたいし無為に過ごしたくないからです。
現在、近隣に目の不自由な72歳の母がおり、週に3日ほど内向的な母の話し相手に帰っています。
この母が亡くなると私は生きる目的がなくなりそうです。
これといった趣味や特技もなく、先述の通り友人も失い話す人もいません。勿論、今の私を気遣う人などいるわけがありません。病気だったりルックスに特別問題があったわけではないのですが、今までにお付き合いした特別の異性もなくここまで来てしまいました。親類もほとんど付き合いがなく、兄弟はいません。
70社以上の応募が落ち、金もなく、生きがいもなく心はポッキリ折れています。
もう、終わるしかないのでしょうか？
「頑張れ」とか「甘ったれるな」・「辛抱すれば何かいいことがあるよ」とか、そんな抽象的な助言は要りません。
他の同じような境遇の方は、どうやって生き続けているのでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願い致します。
私は現在、49才独身の男性・無職です。
このまま、生きがいも夢も希望もなく、70歳まで生きていく自信がありません。
同様の境遇の方々はどうやって生きているのでしょうか？
私は大学中退後、現在までに転職8回。最近では友人知人のコネで入社させていただいた会社も、私のエゴや懲戒解雇等により退職し、今やその友人達にも会わす顔もなく、転職の多さと年齢のためか正社員の就職どころか長期アルバイトの口もほとんどありません。この3ヶ月でアルバイトを含めて70社以上に履歴書を送り面接を受けましたが全滅。今はやっと採用された夕方から4時間のガソリンスタンドのバイトをしているだけです。前職を退職してから3ヶ月、失業保険に加入していなかったため、わずかの貯金も使い果たし最近では食事にも窮しています。日払いの工場作業や交通誘導員・コンビﾆなどのアルバイトをすれば食べてはいけます。毎日12時間3箇所位のアルバイトをすればわずかでも貯金ができる生活になるでしょう。月々5万円貯めて70歳で1000万円。年金はおそらく月々5～6万円。
貯めた1000万円で入居した有料老人ホームで一人最後を迎えるのかと思うと寂しいし不安です。
今は、生活保護を受給してまでも生き延びたいとは思いません。まだまだ働けるし働きたいし無為に過ごしたくないからです。
現在、近隣に目の不自由な72歳の母がおり、週に3日ほど内向的な母の話し相手に帰っています。
この母が亡くなると私は生きる目的がなくなりそうです。
これといった趣味や特技もなく、先述の通り友人も失い話す人もいません。勿論、今の私を気遣う人などいるわけがありません。病気だったりルックスに特別問題があったわけではないのですが、今までにお付き合いした特別の異性もなくここまで来てしまいました。親類もほとんど付き合いがなく、兄弟はいません。
70社以上の応募が落ち、金もなく、生きがいもなく心はポッキリ折れています。
もう、終わるしかないのでしょうか？
「頑張れ」とか「甘ったれるな」・「辛抱すれば何かいいことがあるよ」とか、そんな抽象的な助言は要りません。
他の同じような境遇の方は、どうやって生き続けているのでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願い致します。
ちょっとわからないんですが、前の職場はあなたのエゴ？でお辞めになったんですか？それで解雇？
あと、生活保護というのは就職先が見つかるまでのクッションとお考えください。この先の生活を保証するから働かなくていいよ的な制度ではないです。
今食べ物にも困窮しているなら、生活保護の相談に行ってもいいかと思いますよ。
生きる目的は人それぞれ。家族の為、夢の為、仕事の為。。。
何より働きたいと思っておられるようなのでコンビニ等なんでもいいんで一生懸命に働いてみられてはいかがですか。
そこで生きがいみたいな何かが生まれるかもしれません。
今生きがいがあって生きている人も人生最後はどうなるかわかりません。事故とかでない限り死ぬときは一人で死にますしね。
コネを使って入社したのなら我慢して仕事をすべきだったかもですね。コネは諸刃の剣です。自分勝手に辞めてしまうとコネで紹介してくれた友人を失いますから。
７０社とありましたが、もしかして仕事を選んでいませんか？この職業だけ！とか絞って受けているとか。
お母様も高齢のようですし、ここはひとつ、介護の資格等を取得する、または働きながら取得出来る所とかいいかもですよ。はっきりいって介護職はどこも人手不足ですので就職するにはいいかもです。
私は３０代女性ですが、家の都合もあって私も転職を５回？６回？はしています。出産して子供が保育園に入っている今でも面接に行ってそこでパートで働いています。会社側からすると子供がいるというリスクがあっても採用していただいたので仕事を頑張っています。
持病も持たれていないようですし、バイトから正社員登用があるような会社で、最初はバイトから始める、そんな感じが正社員に一番近いかもです。
あと、生活保護というのは就職先が見つかるまでのクッションとお考えください。この先の生活を保証するから働かなくていいよ的な制度ではないです。
今食べ物にも困窮しているなら、生活保護の相談に行ってもいいかと思いますよ。
生きる目的は人それぞれ。家族の為、夢の為、仕事の為。。。
何より働きたいと思っておられるようなのでコンビニ等なんでもいいんで一生懸命に働いてみられてはいかがですか。
そこで生きがいみたいな何かが生まれるかもしれません。
今生きがいがあって生きている人も人生最後はどうなるかわかりません。事故とかでない限り死ぬときは一人で死にますしね。
コネを使って入社したのなら我慢して仕事をすべきだったかもですね。コネは諸刃の剣です。自分勝手に辞めてしまうとコネで紹介してくれた友人を失いますから。
７０社とありましたが、もしかして仕事を選んでいませんか？この職業だけ！とか絞って受けているとか。
お母様も高齢のようですし、ここはひとつ、介護の資格等を取得する、または働きながら取得出来る所とかいいかもですよ。はっきりいって介護職はどこも人手不足ですので就職するにはいいかもです。
私は３０代女性ですが、家の都合もあって私も転職を５回？６回？はしています。出産して子供が保育園に入っている今でも面接に行ってそこでパートで働いています。会社側からすると子供がいるというリスクがあっても採用していただいたので仕事を頑張っています。
持病も持たれていないようですし、バイトから正社員登用があるような会社で、最初はバイトから始める、そんな感じが正社員に一番近いかもです。
会社から「1ヶ月後に解雇」と告げられました。次の仕事を探すために時間を取りたいのですが、最後の1ヶ月の給料が欲しかったら「会社を休んでハローワークや面接」をするとやはり減給されてしまうのでしょうか？
補足です。とは言っても恥ずかしい話、あまり詳しく解らないのですが…
雇用形態は正社員。今回は「君は仕事の実績が上がっていないから辞めてもらう」と言われましたが、実際は業務不振によるリストラです。ダダをこねれば法律的には解雇はできないのかもしれませんが、やはり「君は不要」と言われた以上、将来のない会社に留まる気は無いです。
ただ、肝心な事を確認していないのですが、「会社都合」での解雇か、それとも強引に「自主退社」にされるのか解りません。私としては何としても「会社都合」にしないと、就職活動どころか失業保険を3ヶ月待ちなんてできない、と思っています。
勤務年数は丁度1年。ただし、3ヶ月ほど前にメインクライアントからの不渡りを受けて、その借金から逃れる為に社名変更をし、社長も名義が換わっています。なので「勤続12ヶ月」かどうか、正直解りません。
従業員は9名（その内、今回私を含め2名が解雇）の零細企業ですが、社会保険には加入しています。
補足です。とは言っても恥ずかしい話、あまり詳しく解らないのですが…
雇用形態は正社員。今回は「君は仕事の実績が上がっていないから辞めてもらう」と言われましたが、実際は業務不振によるリストラです。ダダをこねれば法律的には解雇はできないのかもしれませんが、やはり「君は不要」と言われた以上、将来のない会社に留まる気は無いです。
ただ、肝心な事を確認していないのですが、「会社都合」での解雇か、それとも強引に「自主退社」にされるのか解りません。私としては何としても「会社都合」にしないと、就職活動どころか失業保険を3ヶ月待ちなんてできない、と思っています。
勤務年数は丁度1年。ただし、3ヶ月ほど前にメインクライアントからの不渡りを受けて、その借金から逃れる為に社名変更をし、社長も名義が換わっています。なので「勤続12ヶ月」かどうか、正直解りません。
従業員は9名（その内、今回私を含め2名が解雇）の零細企業ですが、社会保険には加入しています。
まずは、会社に、書面で解雇（理由）通知書をもらってください。会社は、即時に交付する義務があります。もらえなければ、退職する必要はありません。また、その後、退職するように嫌がらせなどをされた場合は、労働局の相談センターに行って、＜斡旋＞してもらってください。また、有給休暇もあれば取得してください。また、お聞きしたのは、社会保険ではありません。雇用保険です。ハローワークに行って、あなたの加入期間を教えてもらってください。解雇や、嫌がらせなどによっての自己都合退職については、3か月の給付制限はありません。（証明が求められます。）窓口で、詳しくしっかりと主張してください。わからないことや、不明なことは、まず聞くことです。会社側とのやり取りなどについては、文書が基本ですし、無理としても、今後のために、やり取りのメモや録音などは必要です。弱気にならず、がんばってください。
産休に入った後の収入がゼロになってしまい、生活が成りたたなくなってしまいます。東京美容国民健康保険組合への加入のため、出産手当てがでないようです。少しでも生活費が養える方法はありませんか？
勉強不足で、恥ずかしながら、社会保険と勘違いしており、出産手当金がもらえるものだと思っていました。
最近間違いを知り、あせっています。
出産は１１月予定です。
なので、最低でも１０月からは産休に入りたいと思っています。
美容国保では本当になにもでないんでしょうか？（出産育児一時金はでますが）
もしくは、退職して失業保険などで、無収入の月がでないようにする事は可能ですか？
無収入の月があるのがとてもきついので・・・
今は正社員で雇用保険は１０年間払っています。
何か方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
勉強不足で、恥ずかしながら、社会保険と勘違いしており、出産手当金がもらえるものだと思っていました。
最近間違いを知り、あせっています。
出産は１１月予定です。
なので、最低でも１０月からは産休に入りたいと思っています。
美容国保では本当になにもでないんでしょうか？（出産育児一時金はでますが）
もしくは、退職して失業保険などで、無収入の月がでないようにする事は可能ですか？
無収入の月があるのがとてもきついので・・・
今は正社員で雇用保険は１０年間払っています。
何か方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
調べてみましたが、ご加入の健康保険は、加入期間が半年以上であれば最高で月３万ほど出産手当金がもらえるようです。
ハローワークでの給付金ですが、育児休業手当は申請する時期によりますが、翌月から２ヶ月に一度貰えます。
退職の場合は、自己都合退職になりますので、支給開始まで３ヶ月以上かかります。が、毎月貰えます。ただし、求職活動をし、最低でも月に１度はハローワークにいかなくてはなりません。
詳しくは長くなりますので、保険事務所、ハローワークに問い合わせてください。
ハローワークでの給付金ですが、育児休業手当は申請する時期によりますが、翌月から２ヶ月に一度貰えます。
退職の場合は、自己都合退職になりますので、支給開始まで３ヶ月以上かかります。が、毎月貰えます。ただし、求職活動をし、最低でも月に１度はハローワークにいかなくてはなりません。
詳しくは長くなりますので、保険事務所、ハローワークに問い合わせてください。
失業保険についてお願いします。
現在、約6年間務めた会社を退職手続きをして有休消化中です。
四月から個人事業主として開業しようと思っていますが、半年位は安定した収入が見込めません。
そこで失業保険を受給しようと思うのですが、開業届けを出さずに利益があった場合は問題あるのでしょうか?
労働に対する収入があった場合は問題ある様ですが、労働の範囲が分かりません。
事業は自動車販売や整備改造ですが、販売自体の利益は労働になるのか、整備改造を外注にした場合の利益が労働になるのかと言ったところです。
また、現在経費になりそうな物は領収書を保存てあるのですが、失業保険を受給して青色申告をした場合にトラブルになるのでしょうか？
具体的な対策などを回答頂けると有難いです。宜しくお願い致します。
現在、約6年間務めた会社を退職手続きをして有休消化中です。
四月から個人事業主として開業しようと思っていますが、半年位は安定した収入が見込めません。
そこで失業保険を受給しようと思うのですが、開業届けを出さずに利益があった場合は問題あるのでしょうか?
労働に対する収入があった場合は問題ある様ですが、労働の範囲が分かりません。
事業は自動車販売や整備改造ですが、販売自体の利益は労働になるのか、整備改造を外注にした場合の利益が労働になるのかと言ったところです。
また、現在経費になりそうな物は領収書を保存てあるのですが、失業保険を受給して青色申告をした場合にトラブルになるのでしょうか？
具体的な対策などを回答頂けると有難いです。宜しくお願い致します。
雇用保険受給資格者創業支援助成金というのがあります、雇用保険の受給手続きをされた方のうち、基本手当の算定基礎期間が５年以上ある方で自ら創業し、創業後１年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合、事業形態（法人の設立、個人の開業を問わず当該事業主に対して創業に要した費用の一部を最大３００万円まで（対象経費の１／３）特定地域進出事業主の場合は最大３００万円まで（対象経費の１／２）助成し失業者の自立を支援するものです。
内外装等といったオフィス、店舗の改修工事費、オフィス、店舗の賃借料、厨房機器等の設備、機器、事務所の備品類、車両等の動産の購入費用、機器のリース料、経営コンサルタントへの相談費用等が助成されます。
内外装等といったオフィス、店舗の改修工事費、オフィス、店舗の賃借料、厨房機器等の設備、機器、事務所の備品類、車両等の動産の購入費用、機器のリース料、経営コンサルタントへの相談費用等が助成されます。
関連する情報