失業保険受給について。３月で産休・育休を終え、そのまま３年間勤務していた会社を退職となりました。
理由は、出産を機に引越をしたので、
主婦がフルタイムで働くには通勤可能圏外になってしまい、
アルバイトになるか退職するか、会社に身の処し方を任せていましたが、
このたび退職の形になりました。
退職の連絡を受けた後、すぐに夫の扶養に入る手続きをし、
現在保険証を申請中です。
質問①
子供が２歳になるまでは育児を中心にしたいので、
失業手当の受給期間延長を考えています。
しかし、この期間延長中に、家計を助けるため扶養範囲内のアルバイトを
したいと思っているのですが、問題ないでしょうか？
質問②
ネットで調べていると、給付中は扶養に入れないと見たのですが
受給手続きを開始した時に扶養を外れて国民健康保険にしないと
いけないということですか？
質問③
・就職活動再開後について
数年後に再度妊娠を予定しているので、正社員での就業は迷惑がかかる
のであまり乗り気でありません。
就業手当というのは、派遣やアルバイトでもいただけるものなのですか？
質問④
期間延長中・受給期間中に、宝くじ、公募や懸賞などでの収入があった場合は
どうなりますか？
ちなみに、まだ離職票をもらっておらず、会社に問い合わせた所今月末になるとの
連絡がありましたが、会社は離職後10日以内に離職票を発行する事が義務付け
られている…とも見ました。
離職票がなくても、ハローワークで相談にのってもらえるのでしょうか。
去年別件で行った時に、担当者の態度がものすごく横柄だったので
ちょっとビビッております。
詳しい方や、どれか同じような経験をされた方、よろしくお願いいたします。
理由は、出産を機に引越をしたので、
主婦がフルタイムで働くには通勤可能圏外になってしまい、
アルバイトになるか退職するか、会社に身の処し方を任せていましたが、
このたび退職の形になりました。
退職の連絡を受けた後、すぐに夫の扶養に入る手続きをし、
現在保険証を申請中です。
質問①
子供が２歳になるまでは育児を中心にしたいので、
失業手当の受給期間延長を考えています。
しかし、この期間延長中に、家計を助けるため扶養範囲内のアルバイトを
したいと思っているのですが、問題ないでしょうか？
質問②
ネットで調べていると、給付中は扶養に入れないと見たのですが
受給手続きを開始した時に扶養を外れて国民健康保険にしないと
いけないということですか？
質問③
・就職活動再開後について
数年後に再度妊娠を予定しているので、正社員での就業は迷惑がかかる
のであまり乗り気でありません。
就業手当というのは、派遣やアルバイトでもいただけるものなのですか？
質問④
期間延長中・受給期間中に、宝くじ、公募や懸賞などでの収入があった場合は
どうなりますか？
ちなみに、まだ離職票をもらっておらず、会社に問い合わせた所今月末になるとの
連絡がありましたが、会社は離職後10日以内に離職票を発行する事が義務付け
られている…とも見ました。
離職票がなくても、ハローワークで相談にのってもらえるのでしょうか。
去年別件で行った時に、担当者の態度がものすごく横柄だったので
ちょっとビビッております。
詳しい方や、どれか同じような経験をされた方、よろしくお願いいたします。
①扶養範囲内とは、年収103万円以下のパートなどの仕事でしょうか？
ハローワークでは収入ではなく、勤務時間を重視します。
週20時間以上の仕事に就いた場合は、雇用保険加入条件を満たし失業者として認められません。
わずかな時間の勤務なら問題ありませんが、どの程度の時間をあなたが想定しているのかによります。
②そうです。失業手当が開始したら、受給期間中は自分で国民健康保険と国民年金保険料を支払います。
③再就職手当のことでしょうか？
派遣でもアルバイトでも雇用保険加入条件を満たす週20時間以上の仕事であれば受給資格に該当します。
④労働の対価ではない収入にいては問われません。気にする必要はありません。
現在ハローワークは混み合っています。
離職票を持っていない場合、あまり親身になってもらえない可能性は否定できません。
また、まず受給期間延長手続きをするのでしたら、退職日から30日を経過しないと手続きはできません。
《補足について》
週20時間未満のバイトなら問われることはないと思われますが、心配なようでしたら受給期間延長手続きの際にハローワークでお尋ねください。
ハローワークでは収入ではなく、勤務時間を重視します。
週20時間以上の仕事に就いた場合は、雇用保険加入条件を満たし失業者として認められません。
わずかな時間の勤務なら問題ありませんが、どの程度の時間をあなたが想定しているのかによります。
②そうです。失業手当が開始したら、受給期間中は自分で国民健康保険と国民年金保険料を支払います。
③再就職手当のことでしょうか？
派遣でもアルバイトでも雇用保険加入条件を満たす週20時間以上の仕事であれば受給資格に該当します。
④労働の対価ではない収入にいては問われません。気にする必要はありません。
現在ハローワークは混み合っています。
離職票を持っていない場合、あまり親身になってもらえない可能性は否定できません。
また、まず受給期間延長手続きをするのでしたら、退職日から30日を経過しないと手続きはできません。
《補足について》
週20時間未満のバイトなら問われることはないと思われますが、心配なようでしたら受給期間延長手続きの際にハローワークでお尋ねください。
失業保険の給付について。６ヶ月だけでも、もらえる？
先日、大手自動車メーカーで、
契約社員（期間従業員あるいは期間工）の仕事を、
６ヶ月間の契約（３ヶ月契約＋更新した３ヶ月＝６ヶ月）を完了させて、退職しました。
過去２年間、雇用保険をかけたのは、その６ヶ月のみ。
それ以外は、バイトで働いていて、雇用保険は一切かけていません。
それでも、失業保険をもらえると聞きました。
３ヶ月の短期契約、それを満期で終えた場合は、自己都合にならないから、だそうです。
本当ですか？
私は満期であっても、自己都合だから、１２ヶ月間は雇用保険を
かけないと失業保険は発生しないと思い込んでいたのですが。
先日、大手自動車メーカーで、
契約社員（期間従業員あるいは期間工）の仕事を、
６ヶ月間の契約（３ヶ月契約＋更新した３ヶ月＝６ヶ月）を完了させて、退職しました。
過去２年間、雇用保険をかけたのは、その６ヶ月のみ。
それ以外は、バイトで働いていて、雇用保険は一切かけていません。
それでも、失業保険をもらえると聞きました。
３ヶ月の短期契約、それを満期で終えた場合は、自己都合にならないから、だそうです。
本当ですか？
私は満期であっても、自己都合だから、１２ヶ月間は雇用保険を
かけないと失業保険は発生しないと思い込んでいたのですが。
離職票を持ってハロワで相談しないと断言はできませんが、おそらく６か月では対象になりません。単なる契約期間満了です。１年の加入期間があれば給付制限の３か月無しに受けることはできます。
失業保険について質問します。 ２月２０日に会社都合により退職し、３月４日に失業保険給付手続きをしました。最初の認定日は４月１日です。
その後アルバイトの面接に行き内定をもらいましたが、勤務開始は３月２６日になります。待期期間終了時から、３月２６日までの給付金や再就職手当などはでるのでしょうか？
その後アルバイトの面接に行き内定をもらいましたが、勤務開始は３月２６日になります。待期期間終了時から、３月２６日までの給付金や再就職手当などはでるのでしょうか？
待期期間の後に職が決まれば再就職手当も出ますし、基本手当も就職日前日までの分は支給されます。
就職日の前日に採用証明書をもってハローワークに行って手続きしてください。
就職日の前日に採用証明書をもってハローワークに行って手続きしてください。
失業保険の給付について
失業保険について教えてください。現在会社でパートとして３年ほど働いていますが、例えば２月１日に自分の都合で離職し、失業保険を申請したとすると、いつから保険が降りるのでしょうか？
失業保険について教えてください。現在会社でパートとして３年ほど働いていますが、例えば２月１日に自分の都合で離職し、失業保険を申請したとすると、いつから保険が降りるのでしょうか？
離職表が２月１日にもらえて、その日の内に手続きできたと仮定すると
まず、７日間の待機があります。
その後、自己都合なので３ヶ月間の給付制限が掛かります。
そして、５月７日より失業認定期間に入ります。
期間に入りだいたい２０日ぐらいで認定日が来ると思いますので
認定を受けると５日後ぐらいに認定分の給付が振り込まれます。
よって、大まかですが、最短で給付が受けられるのは
５月末ごろでしょう。
あくまでも、概算ですので詳しくはハローワークで。
まず、７日間の待機があります。
その後、自己都合なので３ヶ月間の給付制限が掛かります。
そして、５月７日より失業認定期間に入ります。
期間に入りだいたい２０日ぐらいで認定日が来ると思いますので
認定を受けると５日後ぐらいに認定分の給付が振り込まれます。
よって、大まかですが、最短で給付が受けられるのは
５月末ごろでしょう。
あくまでも、概算ですので詳しくはハローワークで。
失業保険について教えて下さい！！
派遣社員として１年3ケ月働き退職致しました。
失業保険のについてお伺いしたいのですが。
派遣会社から離職証明書が送付されてきたのですが、
結局（３）労働契約期間満了による離職のｅの
（ｂ）事業主が最後の雇用契約期間の終了日からおおむね１月以内に開始される派遣就業の支持を行わなかった場合。
具体的事情には、一月程度以内に派遣就業が開始しなかったため。
で離職理由になっています。
1/9まで働いていて、違う派遣で２ヶ月の短期を2/3からはじめました。
その場合、失業保険の対象にはなりませんか？
派遣社員として１年3ケ月働き退職致しました。
失業保険のについてお伺いしたいのですが。
派遣会社から離職証明書が送付されてきたのですが、
結局（３）労働契約期間満了による離職のｅの
（ｂ）事業主が最後の雇用契約期間の終了日からおおむね１月以内に開始される派遣就業の支持を行わなかった場合。
具体的事情には、一月程度以内に派遣就業が開始しなかったため。
で離職理由になっています。
1/9まで働いていて、違う派遣で２ヶ月の短期を2/3からはじめました。
その場合、失業保険の対象にはなりませんか？
できないと思います。
再就職（アルバイト含む）した場合は失業給付を受けることができません。というのが要件です。
いずれにせよ、ハローワークに聞くのが確実です。
再就職（アルバイト含む）した場合は失業給付を受けることができません。というのが要件です。
いずれにせよ、ハローワークに聞くのが確実です。
失業保険についての質問です。
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
ご結婚おめでとうございます。
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
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