この手続きをした日から7日後が、失業保険の支給対象日になります。まだ仕事をしたいらしく、積極的に面接に出かけています。活動実績については、現在では、ハロワのPCで求人検索するだけでも、一回の活動と認められます。

失業保険について御質問させていただきます。今月の六日が第一回目の認定日なのですが、説明会以降、事情があり求職活動らしきものが出来ずにいます。
説明会に参加した事も求職活動にみなされると聞きましたが、それだけでも認定にはなるのでしょうか？ちなみに、給付制限はありません。ご存知の方、宜しくお願い致します。

説明会は１回に数えられます。
待機期間終了から、最初の認定日の間は１回活動を行えばいいですので、大丈夫ですね。
それ以降は、４週間に一回認定を受けに行くのですが、最低で２回の活動実績が必要になります

失業保険について教えて下さい。
保険等について大変疎い私に教えて頂けませんか？

９月末まで派遣社員として仕事をしていましたが、景気低迷の為、更新できず今は無職の状態です。
ハローワークにも通い、派遣会社にもお願いして仕事を探しています。先日までの派遣は、短時間勤務だった為、健康保険は主人の扶養に入れて頂き、雇用保険は派遣会社を通して加入していました。
ハローワークから紹介を受けた企業に面接にも１度伺いましたが、現在結果待ちの状態です。
こう言った場合、失業保険受給申請はできるのでしょうか？
扶養に入っていると、受け取れないと言うお話を聞いた事もありますが、いかがでしょうか？
（今年度の収入は、扶養範囲（健保）の１３０万ギリギリのラインまできています）

扶養に入っていると失業保険が受け取れないということはありません。職業に就く意思及び能力があるにもかかわらず職業に就けない状態を失業といい、実際、求職活動を行っているため、失業と認定されれば手当をもらうことができます。
ただ、逆に、失業給付をうけると、これも年収に含まれるため、扶養からはずされることになります。行政事務上も失業給付を受けている間は被扶養者と認定しない扱いになっています。

失業保険について質問です。

失業保険認定日に不認定になると受給期間の取り扱いはどうなるのですか？

消失してしまうのか？アルバイトをした際のようにあとまわしになるのかどちらでしょうか？

不認定＝就職活動実績が足りなかったり、認定日に行かなかった時（理由あって認められた場合を除く）ですね。
この場合は、次の認定日まで支給がないだけです。「支給されない＝給付は後回し」

失業保険って一般常識的にいくらもらえるのでしょうか？ちなみに私は基本給平均して15万程で手取りで平均して23万程です。会社には５年勤めていました。

失業前の平均給与の、６割ですがすぐには貰えず、紹介された先に面接に行ったり

しなければなりません、実質２ヶ月先になります。無条件で貰えるのは定年退職者と

期間工のみです。あなたは若いから、なかなか支給されないかも？その間求職情報

を月数回閲覧し印鑑貰わないと、支給対象になりません。面倒で腹が立ちますよ。

このたび、新たに資格を取って違う道に行くことを決意し自身の都合で会社を辞めることとなりました。失業保険や年金、健康保険のこと等々どのように手続きをすればよいのでしょうか？
知り合いに少し聞いたのですが、会社より離職票をもらい、それをもってハローワークに行き就職活動をしなければ失業保険をもらえないとの事です。
もう少し具体的にどのようにすればベターなのかどなたかロードマップを教えてください。
よろしくお願いします。

知人様の言われるように、退職されましたらまず会社より離職票をもらいます。これは会社によりすぐくれるところもあれば、1～2週間待たされることもあります。言わなければくれないところもありますので、確認したほうがよいでしょう。

離職票をもらえたらそれを持ってハローワークへ行き、失業手当の手続きをお願いします。この手続きをした日から7日後が、失業保険の支給対象日になります。ただしこれは、会社都合で退職した場合。自己都合退職なら、さらに3ヶ月間は支給制限を待たなければなりません。

ただ、質問者様は正社員でしょうか？でしたら上の通りですが、もし派遣社員で、契約期間の満了時にご自身の意思で更新をしない、というような退職だとすれば、これは会社都合扱いとなり、3ヶ月の支給制限はなく、手当てがもらえます。

それから、4週に1回、失業の認定を受けるため、ハロワに出向く必要があります。ここでこの一ヶ月に2回以上就職活動をしたという報告とその証明が必要です。これで初めてその月の手当てが支給される認定がなされます。活動実績については、現在では、ハロワのPCで求人検索するだけでも、一回の活動と認められます。資格のため、しばらくは勉強に専念されるとしても、最低限の休職活動はしておく必要があります。

年金についてですが、厚生年金から国民年金に切り替え、収めるわけですが、失業ということでしたら、免除してもらうこともできます。詳細は役所に直接問い合わせてください。

健康保険ですが、退職してすぐ保険証を返却し、国保に加入するか、あるいはそのまま今の健康保険を継続させることもできます。おそらくはじめは後者のほうが、保険料を抑えられると思います。これも会社に確認してみてください。

以上ざっとですが、参考になりましたでしょうか？
新しい船出が成功するといいですね。

こんにちは、お聞きしたいのですが、父６６歳が長年勤めた会社を退職しました。最後の数年は嘱託で使っていただいてました。まだ仕事をしたいらしく、積極的に面接に出かけています。年齢も年齢ですので、なかなか難しいようです。
現在の収入？は年金です。そこでお聞きしたいのですが、失業保険は貰えるのですか？
又、保険を貰うと年金は貰えなくなってしまうのですか？少しでも父の役にたちたいのですが・・・
何卒良きアドバイスお願いします。

あんた同じ質問してなかったか？
しかも何度か再掲載してまで。
そっちでちゃんと回答貰ってただろ。
同時には貰えないよ。