退職に伴う税金手続き。
４月末で２年１０ヶ月勤めた会社を事故都合により退職します。
税金関係に疎く質問させて下さい。

・厚生年金⇒国民年金は社保庁で切り替えるんですか?
・失業保険はハローワークで手続きをするんですか?
・健康保険の任意継続?をするか国民健康保険に加入するかで迷っています。メリット,デメリットを教えて下さい。
・住民税も関係しますか?
国民年金、健保、国保、住民税?それぞれの支払金額が知りたいのでおおよそでも良いので教えて下さい。
・その他、必要な手続きなどありますか?

試験が通れば７月から半年間、訓練校へ通うつもりです。

分からないことばかりで不安です。
よろしくお願いしますm(._.)m
23才♀
(250～300万/H19年収)
(正社員)

厚生年金の脱退届けは会社が行います。
しかし、国民年金加入の手続きは本人が申請して行う必要があります。
窓口は社会保険事務所に限らず市町村区の窓口でも扱っています。

失業保険はその通りはローワークで申請ください。申請に必要な書類は
会社で交付されます（離職票など）

健康保険の任意継続は結構ですが２年間です。現行の保険料の２倍に
なります。国民健康保険料は前年度の所得から算定されますし、市町村に
よって大幅な金額の差（２.５倍程度の差があります）がありますのでお住まいの
市町村によっては任意継続より低額になる場合があります。調べるしかありません。
なお、国民健康保険料の２年目（来年度）は収入の少ない今年分で算定しますので
ひょうっとしたら・・・・・・継続より少ないかも・・・・
＊この件は定年退職者は知っておくと良いでしょうね。１年間は任意継続して２年目は
脱退して国民健康保険に加入・・・・（但し退職月も考えてのことです）
＊国民健康保険の加入は個人で申請しなければなりません。窓口は市町村区にあります。
＊国民年金と同時に市町村区窓口で受け付けています。
＊退職（離職）したことを証する書面の提示が必要です。離職票でもかまいません。但し
原本は還付してもらってください。ハローワークで使う書類ですから・・・・。
あるいは厚生年金の脱退届けの控えでもかまいませんよ。

住民税は前年の所得で課税してきますので本年度は目一杯に徴収されますことご承知ください。
今年は収入が減っても容赦なく課税してきます。
住民税は１年遅れの課税制度だと考えておくべきです。

支払い金額は・・・
国民年金は本年後は１４４１０円／月（前納すると割り引きあり）
継続の組合健康保険料の月額は今のあなたの給与からの天引き額の凡そ２倍です。
＊継続するとまずは１年分の１２カ月分徴収されます。
国民健康保険料は市町村区によって違いがありますので割愛します。
住民税の年間額は凡そ現在給与から住民税としての天引額の１２倍程度です。
＊住民税は５月末ごろにお住まいの市町村からあなた宛に納付書が送られてきます。

失業保険について教えて下さい。

３年半勤めた会社を退職して(会社都合)、その後バイトを３ヶ月しました。
バイトは所得税のみしか引かれてません。


バイトは今月末で辞めるので、GW明けに前会社の離職票をハローワークに提出するつもりなんですが、知人にバイトをしていたことを言うと失業保険の受給対象からはずれるか、バイト稼いだ収入分は受給額から引かれるから申告しないほうが良い。と言われました。

私自身、不正受給はしたくないし、でも失業保険がなければ生活は苦しい状態になります。
会社都合から自己都合で待機期間が３ヶ月とかわかってるんですが、前会社の収入で失業保険の受給はできるんでしょうか？

とりあえず匿名で自分の管轄以外の地区のハローワークで電話して聞いた方がいいですね。
待機期間は離職表を出してからの話しなので、自分で待機してても無意味です。
会社都合であれば、待機期間は7日間だったんですけどね。
最悪のｹｰｽも考えて、今のバイト先を延長してもらうのもいいでしょう。

現在失業保険を受給しています。ﾊﾛｰﾜｰｸの方からのパソコンの講座に三ヶ月行ってその間に開業準備も同時に進行するつもりでいます。開業資金の借り入れを起こそうと思うのですが失業保険は受け取れますか
失業保険の基本手当てが貰えなくなるのは実際に労働があり賃金を受け取った場合のみになるのですか？

就職活動を行っていないようであれば、意欲がないとみなされ支給停止となります。
また「開業準備≠就職活動」ですので、支給停止となると思われます。

すでに、開業するために職業訓練（パソコンの講座）を受けていることが、
不正受給にあたるような気がしますが・・・・。

開業準備中と言って、就職活動をしない人に対して不正受給を防止するためなのですが、
実際に開業を行い、事業が行われているようであれば、受給日数の残日数によっては、
再就職手当てがもらうことは可能です。

失業保険？について質問です。
派遣で病気を理由に10月末に契約終了となりました。（そこでは3年位働きました）
その後、11月12月と働きましたが、病気の具合が思わしくなく、本日で仕事をやめました。
来年からは働くのをやめて療養したいと思っています。
11月12月の2ヶ月働いてしまいましたが、10月末で退職した所から失業保険の出続きをしても無理なのでしょうか？
働いてしまうと無理ということを聞いたのですが。。。。。
よろしくお願いします。

離職後に就職して再度離職した場合、後の離職について基本手当の
受給資格が得られないのであれば、前の離職についての受給資格で
基本手当が受給できます。

ただ、病気療養するということですから、求職の申し込みができません。
働く意思と能力がある状態でなければならないからです。
傷病手当の受給もできないということになります。
療養が３０日以上になれば、受給期間を１年から延長することは
可能です。

健康保険の傷病手当金をもらえる可能性もあるとは思いますが、
こちらは退職までに継続して３日の休業がないとどうにもなりません。

ハローワークの求職者支援訓練について
先日、ハローワークに失業保険の認定でおもむいたとき、
ラックに多数の求職者支援訓練という名の様々な職業資格等のパンフが置いてあり興味をそそりました。

どれも、本来なら数十万はかかるであろうスクール料金が１万円前後で受講できるようです。

しかし、この支援訓練というものは、ネットで調べたところ、雇用保険、失業保険を受給できない人が受講できると
ありましたが、私のように（今現在自己都合退職で３ヶ月の待機中です）失業保険を申請あるいは
受給しているものはこの制度を使用する事ができないのでしょうか？

また、できないのであれば、たとえば、私が待機期間を経て、９０日の失業受給を満了した後、
再度、ハローワークにおもむき、受講の手続きをすることは可能なのでしょうか？
（別紙には私のような自己都合失業保険受給者には、支給日数の3分の一が残されていることが条件だと
記されていました）

せっかくハローワークに赴いたのですから直接聞いてみればよかったのでは。たしかパンフレットにもハローワークの窓口で求職相談をしてお尋ねくださいとなっていませんか。結論から言えば可能であり不可能でありです。あなたの興味だけで受講できるわけでないからです。基本的には雇用保険の失業給付受給者が再就職に必要な職業訓練として公共職業訓練があるわけですが、近年、失業給付が受けられない方。終了した方の未就職者が増加しその対策のために求職者支援職業訓練が開講されたものです。すみわけはありますがハローワークが受講指示さえ出せば受講はできます。ただし 失業給付対象者に対しては公共職業訓練における恩典は制限されます。条件も個人により変わりますのでハローワークによく相談して聞いてください。

妊娠・出産の為、失業保険の延長手続き後、再び働ける状態になりましたので先日延長解除に行ってきました。

現在待機中なのですが第2子の妊娠が発覚しました。この場合二度の延長はできないですよね？
とりあえず、現在は体調もいいので職探しを続けようと思いますが不正受給にはならないですよね？同じような経験のある方、詳しく知っていらっしゃる方回答をよろしくお願いします。

妊娠したので働けないという医師の診断があれば再度受給期間延長申請はできます。最長通算して3年間延長できますから、残りどれだけか分かりませんが不可能ではありません。

ただ、働きたいのであれば産前6週までは無条件で働いてもかまいません。もっと言えば産前6週も働いてもかまいません。産前6週を休業するのは法律上任意です。

というわけで、延長申請は問題なくできますから、体調に合わせてどうするか決めてください。


(補足について)
働けるならあえて言うことはないでしょうし、働けなければ言わなければなりません。医師と相談の上決めてください。

失業手当を受給する場合は日額3611円までならば扶養家族のままで済みます。ただし、今年8月1日付で日額が全体的におよそ200円前後上がりますから、微妙な金額の場合は注意が必要です。

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