５月いっぱいで退職しました。
離職票とか保険や年金、失業保険の手続きで必要な書類は後日郵送する。との事だったのですがまだ届いてません。
眼科に行きたいので保険の手続きだけでも早くしたいのですが・・・。
書類が出来るのに時間はかかるのですか?
会社にそろそろ問い合わせした方がいいでしょうか??
離職票とか保険や年金、失業保険の手続きで必要な書類は後日郵送する。との事だったのですがまだ届いてません。
眼科に行きたいので保険の手続きだけでも早くしたいのですが・・・。
書類が出来るのに時間はかかるのですか?
会社にそろそろ問い合わせした方がいいでしょうか??
そうですね、会社に問い合わせるのが良いです。
あとは役所に行って保険証を作りたいと言うと会社を辞めた証明書をと言われるので
無いから会社に電話して確認して欲しいといえば、その場で確認して保険証を作ってくれます。
あとは役所に行って保険証を作りたいと言うと会社を辞めた証明書をと言われるので
無いから会社に電話して確認して欲しいといえば、その場で確認して保険証を作ってくれます。
失業保険給付資格について
仕事を退職したら、失業保険の給付を受けたいと考えてる者ですが、初めてなので少し教えてください。
まず、受給資格ですが・・・。
離職日以前の2年間のうち雇用保険加入が１２ヶ月以上とありました。
この意味がよく理解できなくて、今の会社に2年間は在籍していないといけないのですか？
私の場合ですが・・・。
①22年7／１５入社から24年3月(今の所、退社予定ですが・・・）20ヶ月雇用保険加入。
22年8月26日からお給料が発生しています。正社員ですので、社会保険に全て加入（雇用保険も加入）
②22年４／２０～22年７月初め頃退社
③22年1／５～22年3／末退社
②、③どちらも社会保険に加入していますので、雇用保険にも加入あります。
細かくて申し訳ありませんが、受給資格はありますか？
また、主人が自営業のため、こちらからも月に5万円もらっています。
アルバイト扱いのため雇用保険などは加入していません。
源泉徴収票を2枚提出し、申告しています。
この自営業の扱いはどうしたら良いの分かりません。
24年3月末で退社したとしたら、こちらもお給料が発生しないようにした方が良いですか？
いろいろ細かくてすいません。
どなたか教えていただければ助かります。
仕事を退職したら、失業保険の給付を受けたいと考えてる者ですが、初めてなので少し教えてください。
まず、受給資格ですが・・・。
離職日以前の2年間のうち雇用保険加入が１２ヶ月以上とありました。
この意味がよく理解できなくて、今の会社に2年間は在籍していないといけないのですか？
私の場合ですが・・・。
①22年7／１５入社から24年3月(今の所、退社予定ですが・・・）20ヶ月雇用保険加入。
22年8月26日からお給料が発生しています。正社員ですので、社会保険に全て加入（雇用保険も加入）
②22年４／２０～22年７月初め頃退社
③22年1／５～22年3／末退社
②、③どちらも社会保険に加入していますので、雇用保険にも加入あります。
細かくて申し訳ありませんが、受給資格はありますか？
また、主人が自営業のため、こちらからも月に5万円もらっています。
アルバイト扱いのため雇用保険などは加入していません。
源泉徴収票を2枚提出し、申告しています。
この自営業の扱いはどうしたら良いの分かりません。
24年3月末で退社したとしたら、こちらもお給料が発生しないようにした方が良いですか？
いろいろ細かくてすいません。
どなたか教えていただければ助かります。
離職日以前の2年間とは今現在勤めている会社から遡って2年以内と言う意味です
この二年間の間に通算または一つの会社で12ヶ月以上雇用保険に加入している期間があれば徒の話です
簡単に言えば
今の会社で3ヶ月しか雇用保険に入っていないしかしその前の会社で5ヶ月、その前の会社で5ヶ月入っていたと言う事であれば資格はあります
この二年間の間に通算または一つの会社で12ヶ月以上雇用保険に加入している期間があれば徒の話です
簡単に言えば
今の会社で3ヶ月しか雇用保険に入っていないしかしその前の会社で5ヶ月、その前の会社で5ヶ月入っていたと言う事であれば資格はあります
転職しましたが、一身上の都合により退職し失業保険の手続きをしました。
離職票が転職前の会社のものと転職後の会社のもの、計2枚あります。
そのうち転職前の会社の離職票に給与未計算の箇
所があり、ハローワークの職員の方が会社に問い合わせを行っていると聞かされました。
その際、ハローワーク職員の方は私が現在失業状態で、失業保険の手続きを取っていることも転職前の会社に話しているのでしょうか？
それともそういった部分は伏せているのでしょうか。
手続き上仕方のないこととは思いますが、後々どこまで話しているのか気になってきましたので質問いたしました。
離職票が転職前の会社のものと転職後の会社のもの、計2枚あります。
そのうち転職前の会社の離職票に給与未計算の箇
所があり、ハローワークの職員の方が会社に問い合わせを行っていると聞かされました。
その際、ハローワーク職員の方は私が現在失業状態で、失業保険の手続きを取っていることも転職前の会社に話しているのでしょうか？
それともそういった部分は伏せているのでしょうか。
手続き上仕方のないこととは思いますが、後々どこまで話しているのか気になってきましたので質問いたしました。
失業保険の給付金は、
賃金日額＝(被保険者期間の最後の6ヶ月間の賃金)÷180
という事ですから、前職が、この6ヶ月内に入ってれば、賃金を、聞かれます。
名前を伏せる義務はありません。伏せたら誰の収入を聞かれてるか、解らないでしょ・・・・
気になるなら、転職しなくて済むような会社を選ぶことです。
賃金日額＝(被保険者期間の最後の6ヶ月間の賃金)÷180
という事ですから、前職が、この6ヶ月内に入ってれば、賃金を、聞かれます。
名前を伏せる義務はありません。伏せたら誰の収入を聞かれてるか、解らないでしょ・・・・
気になるなら、転職しなくて済むような会社を選ぶことです。
失業保険についてお聞きしたいです。
3月いっぱいで退職したため会社から離職票などが4月に送られてきました。
しかしすでにパートで働いていたため、失業保険はもらえないだろうと思い、そのままにしていましたが、気になったので一応ハローワークに行くと週19時間以内のパートなら給付できると言われ手続きをしてきました。
その場合、貰える日額にパートのお給料は影響しますか？ たとえば本当に無職なら日額5000円ぐらいあるのが、パートをしているため3000円ぐらいに減額されるなどあるのでしょうか？ 詳しい方教えてください。
3月いっぱいで退職したため会社から離職票などが4月に送られてきました。
しかしすでにパートで働いていたため、失業保険はもらえないだろうと思い、そのままにしていましたが、気になったので一応ハローワークに行くと週19時間以内のパートなら給付できると言われ手続きをしてきました。
その場合、貰える日額にパートのお給料は影響しますか？ たとえば本当に無職なら日額5000円ぐらいあるのが、パートをしているため3000円ぐらいに減額されるなどあるのでしょうか？ 詳しい方教えてください。
はい、日額は「働いて得た分だけ減額、もしくは停止されます」
減額は給付済みとして処理されますが、停止は停止した日数分だけ給付日数が延びます。
減額になるか停止になるかは、日額と収入によるので、どちらともいえませんが……。
収入分減額になるので、月の総合的な収入としては、あまり変わりませんね。
定期的に収入の報告をする日があるので（認定日）、額は厳密に、正確に報告しましょう。
相談者さん、求職活動や認定日・説明会の出席など、説明を受けましたか？
受給は他にも条件があるので、説明会できっちりと聞いてきましょう。
補足へ
受給中のバイトですが、できれば説明会に出てからの方がいいでしょう。
減額の条件のほかにも、いろいろと禁則事項が説明されますよ。
時間でなく「日数」が関係することもあります。
ひととおり説明を聞いてから動きましょう。
減額は給付済みとして処理されますが、停止は停止した日数分だけ給付日数が延びます。
減額になるか停止になるかは、日額と収入によるので、どちらともいえませんが……。
収入分減額になるので、月の総合的な収入としては、あまり変わりませんね。
定期的に収入の報告をする日があるので（認定日）、額は厳密に、正確に報告しましょう。
相談者さん、求職活動や認定日・説明会の出席など、説明を受けましたか？
受給は他にも条件があるので、説明会できっちりと聞いてきましょう。
補足へ
受給中のバイトですが、できれば説明会に出てからの方がいいでしょう。
減額の条件のほかにも、いろいろと禁則事項が説明されますよ。
時間でなく「日数」が関係することもあります。
ひととおり説明を聞いてから動きましょう。
失業保険を受給する際に、ハローワーク窓口には何て言えばいいでしょうか？
素直に、失業保険を受給したいです
と言うべきか、
ハローワーク登録をしたいですと言うべきでしょうか？
素直に、失業保険を受給したいです
と言うべきか、
ハローワーク登録をしたいですと言うべきでしょうか？
まず、直近に退職した企業から「雇用保険被保険者離職証明書」を入手します。
それと、
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
を持って、管轄のハローワークに出向き、給付金の受給申請をしてください。
なお、退職理由によって、給付制限期間があります。
たとえば、「自己都合退職」の場合は、3か月給付制限があります。
それと、
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
を持って、管轄のハローワークに出向き、給付金の受給申請をしてください。
なお、退職理由によって、給付制限期間があります。
たとえば、「自己都合退職」の場合は、3か月給付制限があります。
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